‘서울대 기간제 문제 해결을 위한 공동대책위원회’(공대위)가 지난 25일(수) 학생회관(75동) 앞에서 ‘노조 탄압 분쇄, 기간제 무기직 전환 결의대회’를 진행했다. 공공비정규직노동조합 서울·경기지부, 노동자계급정당추진위원회 서울대분회, 단과대학생회장연석회의 등으로 구성된 공대위는 이날 △고용안정 쟁취 △노동조합(노조) 탄압 분쇄와 민주노조 사수 △학내 구성원 및 지역단체와의 연대투쟁 등을 결의했다.

공대위는 결의대회를 통해 본부가 법인화 이후 여타 기업처럼 이윤을 추구하며 노동자를 외면하고 있다고 비판했다. 노동자계급정당추진위원회 서울대분회 장인하 학생위원(교육학과·09)은 “교수에게 성과급을 지급하기 위해 발전기금을 이용했던 본부는 재정상태 악화를 이유로 기간제 노동자의 무기계약직 전환을 반려한다”며 “서울대 구성원인 기간제 노동자의 처우 개선과 고용 안전보다는 금전적인 이윤만을 추구하는 대학은 우리가 추구해야할 진정한 대학의 모습이 아니다”고 말했다. 이어 그는 “셔틀버스 기간제 노동자의 문제를 해결하는 것은 사회에 만연한 비정규직 문제를 해결하는 첫걸음이 될 수 있을 것”이라고 덧붙였다.

셔틀버스 기간제 노동자의 불공정한 계약 조건이 학내 구성원의 안전을 위협할 수 있다는 의견도 제기됐다. 공대위와의 연대를 위해 참석한 관악을 보궐선거 이상규 국회의원 후보는 “불투명한 계약 갱신에 대한 두려움 때문에 셔틀버스 기간제 노동자는 제대로 업무를 수행하기 힘들 것”이라며 “본부가 현재 학내 구성원들의 안전 문제에 진심으로 관심이 있는지 의문”이라고 말했다.

결의대회에서는 셔틀버스 기간제 노동자의 고용 안정을 위한 성낙인 총장과의 면담도 요청됐다. 공공비정규직노동조합 서울·경기지부 정진희 지부장은 “최근 셔틀버스 기사로 일하던 기간제 계약 조합원 한 명이 퇴사했지만 본부는 7년 동안 등록금이 동결돼 학교가 경영난을 겪고 있다는 이유로 인원을 충원하지 않고 오히려 정원을 줄이겠다는 입장이다”며 “수차례 본부와의 면담을 진행했지만 제대로 된 답변을 듣지 못해 이 자리에서 성낙인 총장에게 직접 면담을 요구한다”고 말했다. 이어 그는 “무기계약직 전환을 피하려 재계약을 하지 않고 정원을 계속해서 줄이는 것은 고용 안전을 위협하는 것”이라고 본부를 비판했다.

이에 대해 본부는 무기계약직 전환을 회피한 것이 아니라 계약 만료 후 인사교육과의 심사에 따라 면직된 것이라는 입장이다. 캠퍼스관리과는 “원래 한 학기인 3.5개월 단위로 계약하던 기간제 노동자의 처우 개선을 위해 2012년부터 실질적으로 일을 하지 않는 방학기간을 제외하고 11개월씩 계약을 체결한 것”이라며 “11개월 근무 후 재계약을 통해 근무 기간이 2년이 넘은 노동자들은 무기계약직으로 전환하고 있다”고 말했다. 이어 캠퍼스관리과는 “계약기간 종료 후 인사교육과의 심사를 거쳐 면직이 되는 경우도 있지만, 일부러 무기계약직으로의 전환을 회피한 적은 없다”고 덧붙였다.

한편 공대위는 매주 한 차례 회의를 진행해 활동 방향을 논의할 예정이다. 장인하 씨는 “지금까지는 본부와의 면담을 통해 기간제 노동자 문제의 해결을 촉구했으나 몇 차례의 면담 결과 기간제 노동자들의 무기계약직 전환이 힘들다는 본부의 확고한 입장을 확인했다”며 “향후 회의를 통해 앞으로의 활동 방향을 재논의할 것”이라고 밝혔다.