▲ 2일 오후 조성목 서민금융연구위원장이 청년들 신용관리 등에 관해 이야기를 하고 있다. 사진=박고은 기자

[아시아타임즈=박고은 기자] "청년들이 올바른 신용관리를 하기 위해서는 '적정한 채무규모'를 설정하고, '건전한 신용거래 이력'을 꾸준히 쌓아야 합니다. 또 이들에게 금융지식을 심어줄 수 있는 기회나 교육 등도 현장에 마련돼야 해요."

최근 청년커텍트와 청년투데이가 공동 주최로 개최한 '선배님 저희 질문있습니다' 월간 강연회에서 대학생들과 소통과 공감대를 느낀 조성목 서민금융연구원장을 만나 그들이 가장 궁금해 하는 것이 무엇인지 물었다. 청년 실업과 코로나로 인한 삶의 변화 그리고 금융 궁금증을 알기 위한 질문에 조 원장은 '신용관리'와 '취업'에 대한 자신의 얘기로 말 문을 열었다.

조 원장은 "요즘 취업난이 심각한 가운데 사기에 휘말리는 안타까운 사례가 종종 들려오고 있다"며 "이를 예방하기 위해서는 청년들이 금융지식에 대한 관심을 지금보다 더 가지고, 소소하게 금융 경제활동을 경험해봐야 한다"고 설명했다.

그는 먼저 '신용관리'에 대해 "한국신용정보원에서 본인의 신용상태를 먼저 확인한 뒤 재정에 부담없는 정도로 대출 등을 직접 체험해보는게 좋은 경험이 될 것"이라며 "이때 여러 곳에서 대출을 빌리는 '과다대출 건수'는 신용정보를 하락시키는 요인이 될 수 있으니 이점은 주의해야 한다"고 말했다.

또 "금융기관에 믿음을 주고, 신뢰를 잘 쌓아나가는 것도 중요하다"며 "연체를 10일 이상하면 신용등급이 2~3등급으로 뚝 떨어진다. 이를 원상 복구시키기엔 6개월 이상 걸리니 주기적인 결제대금은 자동이체를 이용해서 약속을 지켜야 한다"고 강조했다.

조 원장은 청년들에게 금융지식을 심어줄 수 있는 기회나 교육 등도 현장 곳곳에 마련돼야 한다고 했다. 그는 "예금, 투자, 보험 등 경제 활동을 할 수 있는 지식. 즉, 연금을 받을 때 세금을 절세하는 방법 등 청년들을 위한 체계적인 교육이 현장에 많이 마련돼야 한다"고 밝혔다.

그는 대학생들에게 사회 선배로서 한국 FPSB 상근부회장으로 재임 중인 만큼 금융권 취업을 희망하는 청년들에게 들려줄 수 있는 조언을 이어갔다. 면접관이 놀랄만한 자신만의 스토리를 만들어야 한다는 것이 핵심이다.

조 원장은 '취업성공'에 대해서는 "직무능력 중심의 블라인드 채용방식이 보편화되고 있어 국제공인재무설계사, 국가공인신용상담사 등 국가가 인정한 자격증을 취득해 전문가라는걸 입증해야 한다"며 "또 면접때는 인턴활동 등 자신의 경험을 바탕으로 한 나만의 스토리를 만드는 것이 중요하다"고 조언했다.

조 원장은 금융감독원 재직 시절 실제 보이스피싱 범죄자의 목소리를 넣어 피해 예방에 기여한 '그놈 목소리'를 언급하며 "저 또한 '어떻게 잡지?'라는 수많은 고민을 한 후, 실제 교도소를 갔다온 범죄자들을 만나 '그놈 목소리'라는 아이디어와 스토리라는 것을 만들었다"며 "청년들도 발로뛰는 나만의 스토리를 만들어 면접관을 깜짝 놀라게, 그리고 감동시키면 된다"고 말했다.