육아기 근로시간 단축 후 워라밸 일자리 장려금 신청

비공개 조회수 827 2021.11.18

육아기 근로시간 단축근무 1년 사용했고
단축근무중에 둘째가 임신이되서
임신초기 12주이내 단축근무 신청은 안했어요!

찾아보니 중소기업 지원금 제도중에 워라밸 일자리 장려금이라고
근로자는 단축근무 신청하고
사업주는 지원금 받을 수 있는 제도가 있던데
육아기 근로시간 단축근무 종료 후 바로 신청할 수 있는건가요?

그리고 단축근무하는만큼 급여 삭감되는 부분은 근로자가 보전받고
사업주는 간접노무비랑 대체인력인건비
이렇게 지원받는 개념이 맞는건가요?

답변자님,

정보를 공유해 주세요.

1개 답변

비타민영양제무료상담

식물신

여성 #다이어트상담사 #건강라이프를도와드립니다 #비타민영양제상담 건강상담, 영양제, 건강보조식품, 식생활, 식습관 분야에서 활동

네. 맞습니다.

추가로 받을 수 있는 지원금이 있는지

아래에서 확인해 보세요!!

숨은 정부 지원금

https://453010star.tistory.com/1105

보조금24

https://453010star.tistory.com/1393

2021.11.21.

채택
질문자가 채택한 답변입니다.

내 소식이 없습니다.

공식블로그 바로가기

NAVER

지식iN

검색영역

메인 메뉴

Q&A 영역