안녕하세요.저는 장애인근로자입니다. 제가 너무 억울해서 글을 올립니다. 회사를 다니던 도중에 타 회사에서 장애인 하반기 채용 서류전형에 합격했다는 메일을 받고 1차 실무면접과 2차 임원 면접 대표이사 면접까지 보고 최종적으로 경력직으로 입사를 하게 되었습니다.정규직 경력이라 수습기간도 한달이었고 한달동안 수습기간도 잘 끝났습니다.그런데 수습기간 종료후 이틀뒤에 인사팀장이 권고사직을 제안해서 제가 권고사직을 거절하자 총무경력으로 입사한 저를 기술부서 연구원으로 11월4일에 발령을 시켜서 업무 무능력자로 만든뒤 해고를 하려고합니다.저를 뽑았던 이유는 장애인저조기업공표를 면피하기위해서 뽑았다가 저조기업 명단에서 제외가 되자마자 해고를 하려고 한 거에요. 인사권을 남용하여 권고사직을 거절하자 경력직무랑 전혀무관한 부서로 사전동의도없이 내부적으로 해당부서와 협의가 끝났다고 단독으로 결정후 발령을 냈습니다 이경우 최초 직무부서로 돌아갈수 있을까요.노동위원회에 구제신청을하면 전문가의 빠른답변부탁드립니다 팀장 단독 소행입니다