안녕하세요

병원에서 긴급복지 신고의무자 교육을 준비하시면서 조리원이나 청소원 같은 간접 업무 종사자들도 교육 대상이 되는지 궁금하셨군요. 현장에서는 정말 자주 나오는 질문이에요! 정확하고 실무적으로 안내드릴게요.

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✅ 조리원, 청소원도 긴급복지 신고의무자 교육 대상일까요?

결론부터 말씀드리면,

"기관에 정식으로 소속된 직원이라면 직무에 상관없이 교육 대상자에 포함됩니다."

즉, 청소원·조리원도 병원 소속 정규직 또는 계약직 직원이라면 교육을 받아야 합니다.

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왜 그래야 하나요?

1. 긴급복지 신고의무자 교육 대상은 기관 전체 종사자입니다.

2. 「긴급복지지원법 시행령 제6조의2」에 따르면,

3. 긴급복지 신고의무자 기관으로 지정된 **병원, 사회복지시설, 교육기관 등은 '소속 종사자 전체'**가 교육 대상입니다.

4. 직접적인 대면 업무가 아니더라도, 현장에서 위기상황을 목격할 수 있기 때문입니다.

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6. 예를 들어,

• 청소원이 병동 복도에서 위기상황에 처한 노인을 목격할 수도 있고

• 조리원이 식사 중 이상 징후를 느낄 수도 있기 때문에

• → 신고의무자로서의 기본적인 교육을 받아야 한다는 게 보건복지부의 입장입니다.

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❗ 단, 예외도 있어요

• 외부 용역 인력으로, 병원 소속이 아닌 경우(용역 계약된 외부 업체 직원)는

• 병원에서 직접 교육을 담당할 의무는 없습니다.

• → 하지만 실제 근무를 병원 내에서 수행한다면 교육 권고 대상에는 포함됩니다.

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정리하면

교육 수강 방법이 궁금하다면?

청소원·조리원도 포함되는 긴급복지 신고의무자 교육 신청 및 수료 방법은 아래 블로그에 잘 정리돼 있으니 참고하시면 도움이 될 거예요!

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