안녕하십니까?

대전세종지방중소벤처기업청 비즈니스 지원단 홍경의 상담위원입니다.

문의하신 내용에 대해 간략히 답변 드리겠습니다.

어떤 분야의 공기업이냐에 따라 약간의 차이는 있겠지만 공기업은 일반적인(평균적인) 사기업에 비해 평균 급여나 근무환경이 조금 나을수는 있겠지만 관건은 청년인턴이 끝난 후 계속적으로 근무할 수 있는 것이 중요하다고 생각합니다. 물론 6개월간의 경험을 바탕으로 다른 공기업 또는 공무원 등 공공분야에 취업에 도전할 수 있는 환경의 기반을 구축하였다고 생각할 수 있습니다.

중소기업은 공기업과 대기업 등에 비하여 급여나 근무환경이 조금 미치지 못할수도 있지만 자신의 능력에 따라 충분히 역량을 발휘하면 CEO에 이를수도 있는 도전할 수 있는 분야라고 생각합니다.

따라서 공기업 청년인터 6개월과 중소기업 입사 중 어느 것이 낫다고 단언할 수는 없고 자신의 역량과 향후 희망, 우리나라 및 세계 각 국의 경제환경 등을 감안하여 자신이 성장할 수 있는 장기적인 안목으로 분석하고 평가하여 선택하여야 할 것으로 판단됩니다.

감사합니다.

* 더 궁금하신 것이 있으시면 중소기업과 소상공인 관련 지원정책은 기업마당(www.bizinfo.go.kr), 콜센터(1357), 중소벤처기업부 블로그(blog.naver.com/bizinfo 1357), 또는 페이스북(www.facebook.com/bizinfo 1357)을 많이 활용하여 주시면 감사하겠습니다