개인사업자로서 파트타임 직원을 고용하게 되면, 해당 직원에 대해서 근로자 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)에 가입해야 합니다. 보험료는 직원의 급여와 근로형태 등에 따라 다양하게 결정됩니다.

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국민연금

일당 급여액의 9%를 부담 (직원과 사업자 각각 4.5%)

최저급여 기준으로 계산하면, 월 17만원 이하의 급여를 받는 경우 월 15,780원이 부과됩니다.

건강보험

일당 급여액의 7.38%를 부담 (직원과 사업자 각각 3.69%)

최저급여 기준으로 계산하면, 월 17만원 이하의 급여를 받는 경우 월 69,700원이 부과됩니다.

고용보험

일당 급여액의 0.8%를 부담 (직원만 부담)

최저급여 기준으로 계산하면, 월 17만원 이하의 급여를 받는 경우 월 2,900원이 부과됩니다.

산재보험

산재보험 적용 대상이면, 일당 급여액의 0.9%를 부담 (직원만 부담)

위 각 항목에 대한 보험료를 계산하면, 국민연금과 건강보험, 고용보험 총 보험료는 약 107,380원 정도이며, 산재보험 적용 대상이면 추가적으로 약 16,200원 정도의 보험료가 부과됩니다.

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사업자 본인에 대해서는 국민연금과 건강보험만 가입 가능합니다. 보험료는 사업자의 이익금액에 따라 상이하며, 가입 대상인 국민연금과 건강보험에 대한 보험료는 사업자와 일당 급여액에 따라 다양합니다. 보험료 계산에 있어서는 정확한 금액은 해당 보험 적용 대상이 되는 경우 해당 보험사에 문의하시는 것이 가장 정확한 방법입니다.

안녕하세요 4대보험 사무대행기관 비즈포인입니다.

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4대보험료는 정해진 요율이 있기 때문에

급여에 따라 계산 결과가 달라진 다는 점을 안내드립니다.

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** 산재보험을 제외한 보험료는 근로자와 반반 부담하여 제공됩니다.

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비즈포인 4대보험 계산기를 확인한 결과 대략적인 4대보험료는 다음과 같이 확인됩니다.

약간의 오차가 있을 수 있으니 자세한 내역은 건강보험공단을 통해 문의해주시길 바랍니다.