안녕하세요 최저시급에 주휴수당 따로 받는 월급 보다

주휴수당 포함된 시급으로 받는 월급이 몇만원 더 적은게 맞나요?

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원래 받는 주휴수당을 나눠서 시급에 덧붙여서 받는거라 생각해서 같을 줄 알았는데 주휴수당 포함된 시급으로 계산한 월급이 훨씬 적게 나와서 제 계산이 맞는건지 궁금합니다

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-> 아래 임금 계산기로 계산 해보시면 됩니다!.

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안녕하세요 최저시급에 주휴수당 따로 받는 월급 보다

주휴수당 포함된 시급으로 받는 월급이 몇만원 더 적은게 맞나요?

예 하루치를 더 받으니깐요

9760이라면 *8=78.080

이 +되니깐요

안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 신제철 입니다.

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주15~40시간이하 소정근로시간이라면 주단위로 보면 주휴수당 포함한 시급(통상시급*1.2배)와 통상시급 적용한 임금+주휴수당은 동일하게 나옵니다.

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다만, 예로 4주+2일 근로한 경우에는 4주치만 주휴수당이 계산되니 주휴수당 포함 시급으로 계산한 것보다 적게 나오는 경우도 발생할 수는 있습니다(그런데 질의자님은 반대의 경우이니 좀 의아합니다).

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주휴수당 포함 시급으로 계산하는 것은 사실 부정확한 결과값인 경우가 많으므로 원칙적인 모습이라고 보시지는 않는 것이 맞을 것입니다.

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구체적인 사례를 알려 주셔야 원인을 찾을 수 있을 것 같습니다.

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감사합니다. (060-900-0429) https://m.expert.naver.com/expert/profile/home?storeId=100014786

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질문자님! 구체적인 수치가 조금 필요할 것 같습니다.

이게 날짜에 따라서도 조금 달라지고, 변수가 몇가지 존재합니다.

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주휴수당 계산기를 공유해드리니, 계산기로 한번 계산해보시길 추천드립니다.

도움이 되셨다면 채택부탁드립니다.