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성희롱예방교육 고용노동부 제출서류?
비공개
조회수 14,640
작성일2014.07.23
고용노동부 성희롱예방교육센터라는 곳에서 전화가 왔는데요
저희 회사가 안받은걸로 되어있다며
구비서류 4가지를 갖고 있나고 혼내듯(?) 언제받았냐 꼬치꼬치 묻더라구요..ㅠㅠ
제출해야할 서류나 보고의무가 있나요?처음듣는얘기라서 당황했어요
그리고 좀 이상하다 싶은게
저희 회사는 경기에 있는데
전화오신 고용노동부 교육센터라는 곳은 서울이더라고요
노동부가 아니고 이거 그냥 인가받은 교육해주는 업체인가요??
답변자님,
정보를 공유해 주세요.
1번째 답변
올 해 아직 교육 실시 전이라면, 꼭 교육 진행하시구요^^
1. 직장 내 성희롱에 광한 법령
2. 해당 사업장의 직장 내 성희롱 발생시 처리 절차와 조치 기준
3. 해당 사업장의 직장 내 성희롱 피해근로자의 고충상담 및 구제 절차
4. 그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항
안녕하세요.
러닝뱅크 성희롱예방교육센터입니다.
요즘, 교육 무료를 빌미로 성희롱예방교육에 대한 연락이 계속 취해지는데요,
이는 대부분 자사들의 상품을 홍보/ 판매하는 교육기관을 사칭하는 곳이 많으니 이 점은 반드시 유의하시기 바랍니다.
연 1회 직장내 성희롱예방교육은 필수 교육이며, 노동부 감사로 인해 교육을 이행하지 않았음이 지적받았을 때에는 그에 대한 과태료 또한 있는 것은 사실입니다. 하지만 말씀하시는 과태료를 얘기하며 교육받으라고 계속해서 전화하는 곳은, 위에서 잠깐 언급 한 자사 상품 홍보하는 곳이 대부분이며, 여성가족부 또는 노동부에서 본 교육을 받으라하며 직접 전화는 하지 않습니다. 꼭 유의하세요.
올 해 아직 교육 실시 전이라면, 꼭 교육 진행하시구요^^
전문교육기관을 통해 외부 전문강사 초청 또는 업종 특성을 고려한 온라인 위탁교육 등의 방식으로도 진행할 수 있지만, 사내 교육 담당자를 통한 자체교육도 가능하십니다.
- 자체교육을 하실 경우,
임직원 10인 이상 사업장의 경우는, 동영상 회람만으로는 안되고 필수적으로 아래 내용이 필수적으로 포함하여 교육담당자의 진행으로 집합교육으로 실시해야하니 참고해 주세요.
임직원 10인 이상 사업장의 경우는, 동영상 회람만으로는 안되고 필수적으로 아래 내용이 필수적으로 포함하여 교육담당자의 진행으로 집합교육으로 실시해야하니 참고해 주세요.
1. 직장 내 성희롱에 광한 법령
2. 해당 사업장의 직장 내 성희롱 발생시 처리 절차와 조치 기준
3. 해당 사업장의 직장 내 성희롱 피해근로자의 고충상담 및 구제 절차
4. 그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항
여성가족부 또는 전문교육기관 홈페이지 등을 통해 자료는 구하실 수 있으니, 참고하시기 바랍니다.
교육 실시하시고 근거서류는 일지양식(강의 장소, 일시, 강사, 내용, 참석자 친필 서명)을 출력하여 보관하시고, 가능하시다면 교육 현장을 촬영하셔서 함께 보관하시면 좋습니다.^^ 위의 서류를 보고서 형식으로 작성해 두실때 시간도 함께 기재해주시구요.
더 궁금하신 사항이나 문의사항 있으시면, 아래 네임카드를 통해 성희롱예방교육 전문기관 홈페이지 또는
카페에서 도움받으시기 바랍니다.^^
답변이 도움 되시길 바랍니다.
감사합니다.
2014.07.23.
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채택
질문자가 채택한 답변입니다.
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출처
러닝뱅크 성희롱예방교육 전문자료실
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