수고 많으십니다,,

당사는 제조업체로 외국인 근로자 1명이 근무하고 있습니다.

태국사람으로 입사한지는 이제 막 5개월이 지났습니다. 한국에는 처음온 근로자 입니다.

애초에 입사 절차가 고용센터에서 보내준 이력서 몇 장에 나와있는 글과 사진, 한국어 시험성적

등으로만 직원을 뽑을 수 밖에 없는지라 운에 맞길 수 밖에 없는 상황입니다..

한국에 처음 오는 근로자로 1명, 두 번째 오는 근로자(2년+) 1명, 이렇게 두 명을 채용하였으나

(맘좋으신 사장님께서는 같은 나라애들로 해야 덜 외로울꺼라 하시며,,) 두 번째 온사람은

오자마자 작업환경이 어쩌니, 전에 다니던 곳으로 가겠다며, 몇 달만 있겠다며, 일을 제대로 안 하자

잔소리했더니 눈 부라리며 덤비고(옹박,,,) 뛰쳐나가서는 안산까지 가서 고용센터에 들러 전화하고

난리를 치더니 한 달도 안돼 귀국,, 처음 온 근로자는 물이 들었는지(약 한 달정도 더 일찍 옴) 처음에는

잘 하는 것 같더니 이젠 본인 일 조차 대충하여 뭐라 할 수가없습니다..

아무래도 이쯤되면 퇴사처리를 해야할 것 같은데요,, 본인도 다른 곳 일자리만 구해지면 퇴사하겠다고

하구요,, 난감합니다,,

혹시 인천에 외국인근로자 괜찮은 사람 없나요 ~~~~~????

여튼 퇴사를 시키고 싶은데 서로에게 피해가 최소한만 생길 수 있는 적절한 절차를 알려주시면

감사하겠습니다..후,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,