자체 채용공고를 통해 선발하는데 그게 퇴직자나 결원이 발생할떄 만 뽑습니다.
신문보시면 아시겠지만 아주 가끔 나오는데 나오더라도 건축직(건축기사소지자),사서직(도서관학과출신자),행정직(정보처리기사소지자 또는 여기에다가 프로그래밍경력자),기능직...이정도만 뽑고있죠.

기술직중 각 대학관리실에서도 뽑느데 요새 대학들 관리실(기계,전기등)은 용역직으로 뽑습니다.월급..열악하죠.직영이더라도 나이많은 경력자가 그 자리에 말뚝박고있더군요.이 자리는 또 기능직으로 하는대학도 많습니다.나이많고 허름한 스타일의 사람들이 있다면 대부분은 이런사람들이죠.

1.대개 연봉수준은 학교마다 다르지만 공무원보다 좀 더 낫다는군요.대졸 공무원이라면 7급수준을 기준으로 봐야죠.일부학교는 대기업연봉자 뺨칩니다.서울권에서 연봉센데가 한두군데 있다는데 부자학교로 소문난데가 그렇다는군요.기부금많고....동문결속력이 높은곳....

2.업무시간은 방학때 대개는 3시 혹은 6시에 퇴근합니다.

3.기계전공자와는 무관합니다.

4.합격자는 대개 폐쇄적인 채용방식이라 아는사람위주로 뽑는것같고 그렇지 않은경우 서류심사로 경력이 충분한 사람을 뽑습니다.


제친구가 서울권 모대학 건축직 교직원인데 육군 공병부대에서 공병장교로 5년근무했고 그 대학 건축과를 졸업한 친구였습니다.
거의 10년전 얘기죠.

교직원은 안정된직장,안정적인월급,학교에서 주는 부가적인 대우 등으로 거의 퇴직(연령이 다해) 할때만 뽑습니다.
중간에 나가는 사람은 거의없죠.

그나마 요새 좀 뽑는분야는 사서직과 전산직,행정직(행정직은 전산직으로 뽑기도...)입니다.