다른 인증요건들도 확인하셔야 합니다.

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기본적으로 법인이어야 하며

정관 변경 및 고용비율 등 더 세부적인 내용이 있어야 판단이 가능할 것 같습니다.

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가까운 사회적경제지원센터 등을 방문하여 상담받아보시길 권합니다.

안녕하세요. 기업과 함께 성장하는 기업인증전문 행정사사무소 천안 대표행정사 김성일입니다.

사회적기업에 대하여 답변드립니다.

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질문

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지금 저희 회사에 장애인분 2명 다니시는데

한분은 4대보험 가입되어 있으시고

한분은 안받으셨는데 가능한가요?

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답변

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바로 인증사회적기업은 어려울것 같습니다. 유급근로자 1명 이상 및 근로자 대표 그리고

외부감사를 선임한 법인이 기본 조건입니다.

고용보험에 가입된 근로자를 유급 근로자로 봅니다.

일단은 예비사회적기업으로 진행하시고,

조건을 맞추고 난 후에 인증사회적기업으로 진행하시는 것이 나아 보입니다.

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1. 사회적기업 종류 : 예비사회적기업 (부처형,지자체형) , 사회적기업인증(고용노동부, 한국사회적기업진흥원 소관)

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2. 유형 선택 : 사회서비스 제공형, 일자리제공형, 지역사회공헌형, 혼합형 , 기타 창의형 등 어떤 유형으로 할지 우선 결정을 하셔야 하고, 그 유형에 따라서 세부 조건이 변동됩니다.

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3. 기업 : 무조건 법인이여야 합니다. 개인사업자는 사회적기업 조건이 되지 않습니다.

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4. 근로자 대표와 외부 사외이사가 필수 조건입니다.

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5. 매출 기준 : 최소 기준등 정한 것은 없습니다만, 신청일 직전 영업활동으로 수입이 같은 기간

노무비 대비 50% 이상은 되어야 합니다. 가령 노무비(인건비에 들어가는 모든 비용)가 5천만원

이라면 5천만원의 50% 즉, 2500만원 이상의 영업활동 수입으로 있으면 된다는 것입니다. 즉 , 매출은 어느 정도만 있어도 인정하겠다 라는 것인데요. 인건비의 50%도 벌지 못하면 부도이지요.

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6. 정관은 사회적기업 정관을 써야 합니다.

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7. 예비사회적기업은 1) 인적요건, 2) 매출요건이 부족한 기업을 우선 예비사회적기업으로 선발하여 지원하고, 3년이후 사회적기업인증 조건을 만족하면 사회적기업 인증을 심사하겠다는 인큐베이터적인 제도입니다.

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기타 세부 내용은 "한국사회적기업진흥원" 검색하셔서 사회적기업에 대한 많은 자료 검색하여 활용하시기 바랍니다.

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기업인증전문행정사사무소 천안 대표 행정사 김성일 드림.

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https://blog.naver.com/sikim11210

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