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1. 청년내일채움공제 조건시 정규직 채용이 가입 자격인데 회사에서 청년내일채움공제 혜택을 받기 위해서 정규직으로 올려 놓은 후 계약연장직으로 3개월 6개월 3개월마다 이중계약서를 다시 작성 하였는데 회사에 불이익이 갈 수 있도록 하는 방법이 있을까요 ?
→ 질의내용을 보면 엄연히 글쓴이님도 협조하여 운영기관 및 고용센터를 속여 가입한것이기 때문에 사실을 알게된다면 회사 뿐만 아니라 글쓴이님도 묶어서 패널티를 받게 되겠죠..
2. 권고사직의 경우 6개월 이내 정규직 입사시 재가입 가능 한가요 ?
→ 22년 사업지침을 보면, 12개월로 기간이 늘어났습니다. 참고하시면 되겠습니다.
3. 취업지원금도 있다는데 받을수 있는 해당사항인가요 ?
→ 22년 사업지침에는 20만원 및 이자를 수령할 수 있다고 명시되어 있습니다. 다만 2번 질문의 재가입조건에 해당할 경우 받았던 취업지원금을 전액 반환해야 합니다.
4. 실업급여도 받을 수 있나요 ?
→ 회사 귀책사유로(권고사직 등) 인하여 고용보험이 상실된 경우 실업급여 수급이 가능합니다.
본 답변은 참고 용도로만 활용 가능하며 정확한 정보는 관련기관에서 확인해보시기 바랍니다.
위 답변은 답변작성자가 경험과 지식을 바탕으로 작성한 내용입니다. 포인트 선물할 때 참고해주세요.
2022.08.11.
청년내일채움공제 권고사직
년 월에 입사하여 청년내일채움공제는 월 일 계약일자입니다 현재 월,월,월,월 회차 납부완료이며 권고사직을 당한 상태입니다
청년내일채움공제 을 받기 위해 정규직으로 입사 시킨 후 개월씩 연장계약이라며 개월 개월차에 연장계약서를 이중으로 썼습니다
월에 연장계약 후 월까지로 계약종료로 최종 통보 받았고 월까지 하겠다고 한 상태입니다
. 청년내일채움공제 조건시 정규직 채용이 가입 자격인데 회사에서 청년내일채움공제 을 받기 위해서 정규직으로 올려 놓은 후 계약연장직으로 개월 개월 개월마다 이중계약서를 다시 작성 하였는데 회사에 불이익이 갈 수 있도록 하는 방법이 있을까요 ?
. 권고사직의 경우 개월 이내 정규직 입사시 재가입 가능 한가요 ?
. 취업지원금도 있다는데 받을수 있는 해당사항인가요 ?
. 실업급여도 받을 수 있나요 ?
권고사직의 경우 개월 이내 정규직 입사시 재가입 가능 한가요
년 사업지침을 보면 개월로 기간이 늘어났습니다 참고하시면 되겠습니다
취업지원금도 있다는데 받을수 있는 해당사항인가요
본 답변은 참고 용도로만 활용 가능하며 정확한 정보는 관련기관에서 확인해보시기 바랍니다.
위 답변은 답변작성자가 경험과 지식을 바탕으로 작성한 내용입니다. 포인트 선물할 때 참고해주세요.
2022.11.24.
양쪽 다 불이익을 받으 실 수 도 있습니다.
22년 사업지침을 보면, 12개월로 기간이 늘어났습니다.
청년 내일채움공제 중도해지 환급금 조회 및 신청 방법입니다.
자세한 안내 확인해보세요↓
청년내일채움공제 중도해지 환급금을 받는 방법, 청년내일채움공제 신청방법과 조건 등을 알아보도록 하겠습니다. 여러가지 사유로 인하여 청년내일채움공제 유지가 어려운 경우 중도해지를 해야할때 받을 수 있는 정부지원금 조건과 신청방법 등여러 정보를 정리해보도록 하겠습니다. 청년내일채움공제 조건 청년내일채움공제는 2년동안 청년이 300만원을 적립하게 되면 기업과 정부에서 각각 300만원, 600만원을 적립해주어 총액 1200만원과 함께 이자까지 받을 수 있는 제도입니다. 2년 만기시 받는 금액은 1200만원에 이자를 더한 금액을 받게 됩니다...
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정부에서 청년층을 지원하기 위한 정책의 일환으로 청년 내일저축계좌와 청년내일희망적금을 운영하기로 하였습니다. 한국판 뉴딜 2.0 정책의 하나로 발표된 이번 정책은 청년층의 목돈을 만들어주기 위한 저축상품을 운영하는 지원정책을 포함하고 있습니다. 청년 내일저축계좌와 청년희망적금에 대한 자세한 내용 알아보도록 하겠습니다. 청년 내일저축계좌 청년들의 자산형성을 돕기 위해 청년의 소득구간별로 저축상품, 펀드상품을 제공합니다. 만 19세~34세 청년이면 신청이 가능하며 상품별로 신청가능 기준이 조금씩 차이가 있습니다. 청년내일저축계좌 지원대...
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2022.12.27.