[질문]

​국민지원취업제도 취업성공수당

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국민지원취업제도 취업성공수당을 신청하려면

꼭 근로계약서가 들어가야 하나요?

비밀유지사항이며 근로계약서에 제3자에게 제공하거나 누설할 경우 퇴사사유에 해당된다고 써있는데

제출하기가 좀 그렇네요...다른 대체 서류는 없나요?

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[답변]

안녕하세요. 국민취업지원제도에 대해 문의해주셨네요.

저도 국민취업지원제도에 대해 관심이 많아서 정보를 찾아보고 있습니다.

제가 알고 있는 정보를 바탕으로 답변을 드리겠습니다.

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국민지원취업제도 취업성공수당 신청 시 근로계약서 제출은 필수 서류는 아니지만, 다른 대체 서류는 제한적입니다.

근로계약서 대체 서류:

• 재직증명서: 회사 인감과 담당자 서명이 있는 공식 서류

• 근무확인서: 회사 인감과 담당자 서명이 있는 공식 서류

• 사업자등록증: 사업자로 취업한 경우

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근로계약서 제출 대신 다른 서류를 제출할 경우:

• 제출 서류에 근무기간, 직종, 급여 등 근로계약서에 명시된 내용이 포함되어야 합니다.

• 서류의 진위 여부를 확인하기 위해 추가적인 서류를 요구할 수 있습니다.

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비밀유지사항이 포함된 근로계약서 제출 시:

• 개인정보를 가리고 제출 가능: 이름, 주민등록번호, 연락처 등 개인정보를 제외하고 제출

• 개인정보 처리 동의서 제출: 개인정보 처리에 대한 동의를 서면으로 받아 제출

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근로계약서 제출이 걱정된다면:

• 담당 상담사에게 문의하여 다른 대체 서류가 가능한지 확인

• 개인정보를 가리고 제출하거나 개인정보 처리 동의서를 함께 제출

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이상으로 국민취업지원제도에 대한 답변을 마치겠습니다.

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이외에도 24년부터 달라진 국민취업지원제도의 다양한 혜택과 신청방법, 지원금액 등에 대한 정보를 더 자세히 정리하여 블로그에 올려두었습니다.

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블로그에서 확인해보시고 더 많은 혜택 누리세요.​

https://m.site.naver.com/1j9zO

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