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근로기준법 연차휴가 규정
비공개
조회수 29,484
작성일2014.01.02
근로기준법 연차휴가에 의하면
1년미만이더라도 8할이상 근무시
연차발생으로 알고있습니다.
제가 1년 11개월 근무로
2012.2.20일 입사
2014.1.17일 퇴사하게 될 때
저의 연차휴가가 15개라고하는데
이게 맞나요??
제가 금액으로 받을수 있는
남은 연차갯수(수당)이 몇개인지 궁금합니다.
1년미만이더라도 8할이상 근무시
연차발생으로 알고있습니다.
제가 1년 11개월 근무로
2012.2.20일 입사
2014.1.17일 퇴사하게 될 때
저의 연차휴가가 15개라고하는데
이게 맞나요??
제가 금액으로 받을수 있는
남은 연차갯수(수당)이 몇개인지 궁금합니다.
답변자님,
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2번째 답변
비활동 전문가 답변
안녕하세요, 로시컴과 함께 지식iN 노무사 답변을 진행하고 있는 신제철 공인노무사 입니다.
1년이상 근속자의 경우 8할이상 근속시 15개의 연차가 발생합니다.
1년미만 근속자는 월 만근시 익월에 1개의 연차가 발생합니다.
귀하의 경우 2013.2.20에 연차가 15개 발생하며, 2년을 못 채운 기간(2013.2.20~퇴사일)에 대해서는 별도의 연차가 발생하지 않습니다.
감사합니다.
2014.01.02.
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