당사에 외국인 근로자가  2020년 2월에 본국에 다녀오겠다고 회사에 신청하였으나 회사에서 인력이 부족하여 어렵다고 말했는데 동의 없이 본국으로 출국하였습니다. 불가피하게  회사에서는 급하게 다른사람을 충원하게 되었습니다. 2달후 외국인 근로자가 입국하였고 입국할 당시에는 티오가 없어 회사에서 일할수 없다고 말하였으며 외국인근로자는 다른곳에서 일을 하였습니다. 그리고 회사에 티오가 생겨 외국인 근로자를 다시 회사로 불려 지금까지 근무를 하고 있습니다.  곧 자기 나라로 돌아간다고 하는데 퇴직금 정산을 어떻게 해야하는지요? 근무기간동안  석달을 비웠는데... 그기간도 퇴직금 정산에 포함시켜야 되는지...아니면 그기간을 제외하고 퇴직금 정산을 했을때 회사에 문제가 없는지...... 궁금합니다. 답변부탁드립니다.