안녕하세요, 청소년근로보호센터입니다.

2018년 7월 1일부터 시행되는 근로시간단축제도에 대해 궁금하신 거군요~~~

♠ 2018년 7월 1일 이전

최대근무가능시간이  1주(월~ 금) 40시간, 연장 12시간, 휴일근로 16시간으로 최대 68시간까지 근로가 가능했습니다.

♠ 2018년 7월 1일 이후

최대근무가능시간이 1주(월~ 일) 40시간, 연장 12시간으로 최대 52시간까지 근로가 가능합니다.

기업의 규모에 따라 주 52시간 적용 시점이 다르게 적용되는데요.

300인 이상 사업장                 2018년 7월 1일 부터 시행

50인 이상 ~ 300인 미만 사업장     2020년 1월 1일 부터 시행

5인 이상 ~ 50인 미만 사업장       2021년 7월 1일 부터 시행

- 2021년 7월 1일 전면 시행 후 30인 미만 사업장에 대하여 노사 합의 후 8시간의 특별 연장 근로가 허용됩니다.(2021년 7월 1일부터 ~ 2022년 12월 31일까지)

- 2023년 1월 1일 이부터는 모든 사업장이 52시간으로 변경됩니다.

자세한 상담은 아래 번호로 연락주시면 성의껏 답변드리겠습니다.

청소년근로보호센터는 여성가족부의 주관으로 청소년들의 근로권익, 진로상담을 지원합니다.

궁금한 점이 있거나 도움이 필요하다면 연락주세요.

24시간 문자상담, 카카오톡 플러스친구 #1388 또는 전화상담 1600-1729(평일 오전09:00부터 오후 9시까지, 주말 오전 10시부터 오후 5시까지)

청소년근로보호센터 해피워크 매니저 드림