고용보험 가입제외 가능한 사유

1.월60시간 월8일미만 근로자 중 생계목적(주수입원)이 아닌 경우

2.외국인 중 체류코드가 고용보험 임의가입자인 경우

3.만64세이상으로 본 회사에 처음 입사한 경우

4.사업주의 직계가족인 경우(일자리지원신청 불가)

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위의 4가지는 입사시 고용보험 가입제외가 가능한 항목입니다.

위의 4가지 중 해당사항이 있다면 고용보험에 가입 안 하셨을 것으로 봅니다.

그런데 위의 4가지 중 1번~3번에 해당이 없는데도 고용보험에 가입을 안 하신거라면

일자리지원금은 신청은 불가합니다.

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일자리지원금 신청을 하실려면 고용보험에 가입하시는게 좋습니다.

일자리 안정자금은 최저임금 인상에 따른 소상공인 및 영세중소기업의 경영부담을 완화하고 노동자의 고용불안을 해소하기 위한 지원 사업입니다. 노동자 30인 미만으로 고용하는 모든 사업주에 대해서 지원합니다.

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사업주가 지급을 희망하는 월을 기준으로 직전 3개월간 매월 말일 현재 상시 사용하는 평균 노동자 수가 30인 미만인 경우 지원대상이 됩니다. 지원요건 충족을 위해 노동자를 인위적으로 감원하여 30인 미만이 된 경우는 지원 제외되며, 최초 신청 후 지원요건을 충족하여 지급 결정이 된 이후에는 노동자 수가 증가하더라도 최대 29인까지는 계속 지원합니다.

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월 보수액 215만원 이하 노동자 고용한 사업주가 대상으로 지원금 신청 이전 1개월 이상 고용유지를 해야 합니다.

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5인미만 사업장 1인당 월 최대 11만원, 5인이상 사업장 1인당 월 최대 9만원이 지원됩니다.

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온라인, 오프라인으로 신청가능하며, 온라인은 4대사회보험정보연계센터, 국민연금 EDI, 국민건강보험 EDI, 고용산재보험 토탈서비스에서 신청할 수 있습니다.

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