안녕하세요 김병석 노무사입니다.

질문자님이 말씀하시는 것은 근로내용확인신고를 말하는 것 같습니다.

1개월 미만으로 일하는 일용근로자의 고용보험은 근로내용확인신고로 하는 것이 원칙이며,

신고 기한은 산정사유발생한 달의 다음달 15일까지입니다. (즉, 4월에 일용근로자를 사용한 내역이 있으면 5월 15일까지 신고하시면 됩니다.)

신고방법은 고용보험 인터넷 홈페이지나 고용산재보험 토탈서비스에 사업장 회원으로 로그인하셔서 신고내용 중 근로내용확인신고로 들어가셔서 한달 중 실제로 일한 날짜를 체크해서 임금 입력하고 신고하면 됩니다.

이런분들은 피보험자격취득대상이 아니기 때문에 나가더라도 따로 상실처리를 하실 필요는 없습니다.

(상실처리는 고용보험 가입신고를 해서 피보험자격취득을 한 자를 대상으로 하는 것입니다.)