일용직근로자 현장채용 시 일반건강건진 비용을
안전관리비로 처리가 가능한가요?
불가능 하면 왜 안되는지 설명할 수 있는
근거자료가 있으면 알려주세요
정말 궁금합니다ㅠ
답변자님,
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일반건강검진은 당연히 산업안전보건관리비 처리(건강관리비 항목) 가능합니다.
산업안전보건법 제 129조를 보면 사업주는 근로자 건강관리를 위해 일반건강진단을 실시하도록 되어있습니다.
윗 분은 대체 뭘 근거로 안된다는건지 모르겠네요...
단, 종합검진이나 암검진, 채용시 검진 등 일반건강검진 항목에 포함되지 않는 항목이 포함되거나
해당 근로자가 현장에 채용된 근로자가 아닐 경우
안전관리비 처리는 불가합니다.
2022.10.19.
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일용직근로자 채용 시 일반건강검진 비용 처리
비공개채택률100%마감률100%
안녕하세요 안전업무를 담당하고 있는 사람입니다.
일용직근로자 현장채용 시 일반건강건진 비용을
안전관리비로 처리가 가능한가요?
불가능 하면 왜 안되는지 설명할 수 있는
근거자료가 있으면 알려주세요
정말 궁금합니다ㅠ
[질문답변]
불가합니다
근거는 아예 다른거니깐 불가하죠
2022.08.05.
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