안녕하세요, 알바몬입니다.

​

아르바이트 주휴수당과 관련하여 질문을 주셨군요!

​

우선 주휴수당 지급 조건은 다음과 같습니다.

① 1주 소정근로시간이 15시간 이상일 것

② 사용자와 약정한 1주 소정근로일수를 개근할 것

* 결근이 있지 않은 이상 지각이나 조퇴가 있는 경우라도 주휴수당은 지급해 주어야 합니다.

③ 주휴수당이 발생한 주 이후에도 계속 근로할 것​

​

질문자님께서 위 조건을 모두 지켜주신다면 주휴수당이 발생합니다!

보통 스케쥴식 근무를 하는 경우, 위 조건을 모두 만족시킨 주에만 주휴수당을 지급받으실 수 있으며,

주마다 주휴수당을 계산하는 경우가 많습니다.

​

주휴수당 계산법은 다음과 같습니다!

1주 소정근로시간이 40시간 이상인 경우 -> 8시간 x 약정시급

1주 소정근로시간이 40시간 미만인 경우 -> (1주 총 소정근로시간 / 40시간) x 8시간 x 약정시급

​

따라서 1주 소정 근로시간에 질문자님의 근로 시간을 대입하여

주휴수당을 계산하시면 됩니다 :)

​

주 16시간을 근로하셨을 경우, 최저시급 기준 질문자님의 주휴수당은

(16/40시간) x 8시간 x 8,590원 = 27,488원입니다.

​

주 24시간을 근로하셨을 경우, 최저시급 기준 질문자님의 주휴수당은

(24/40시간) x 8시간 x 8,590원 = 41,232원입니다.

​

질문자님께서 좀 더 편리하게 주휴수당을 계산하실 수 있도록

알바몬에서 제공해드리는 주휴수당 계산기를 알려드리겠습니다! 한 번 이용해보세요 :)

>> 알바몬 주휴수당 계산기 (클릭 시 해당 페이지로 이동합니다.)

>> 알바몬 노무상담 게시판 (클릭 시 해당 페이지로 이동합니다.)

​

답변이 도움 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.

​

※ 위 내용은 답변일 기준으로 작성된 내용입니다.