퇴직수당과 기여금 연계에 대한 정확한 정보는 해당 공공기관의 퇴직규정 및 관련 법령에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로는 퇴직수당과 기여금은 퇴직 시점에 함께 정산되는 경우가 많습니다.

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하지만, 당신이 언급한 상황에서는 퇴직을 한 후에 다른 공공기관으로 이직을 하게 되는 것으로 이해하겠습니다. 이 경우에는 기존 기관에서의 퇴직수당과 새로운 기관에서의 퇴직수당이 별도로 정산될 수 있습니다. 따라서, 기존 기관에서의 퇴직수당을 받은 후에 새로운 기관에서의 퇴직수당을 신청하셔야 할 수도 있습니다.

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이에 대한 정확한 답변을 얻기 위해서는 해당 공공기관의 퇴직규정이나 인사담당자와 상담하시는 것이 가장 좋습니다. 그들은 당신의 상황에 맞는 정확한 안내를 제공해 줄 것입니다. 손해를 보지 않기 위해서는 상황에 따라 퇴직수당을 받는 것이 좋을 수도 있으며, 이는 개인의 선택에 따라 다를 수 있습니다.

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퇴직수당은 개인의 선택에 달려 있습니다. 일반적으로 퇴직수당은 일정 비율로 계산되기 때문에, 조금이라도 급여를 더 받을 수 있는 상황이라면 퇴직수당을 받지 않고 퇴직 후 새로운 공공기관에서 근무하는 것이 더 이익일 수 있습니다.

그러나 퇴직수당은 소득세 및 건강보험료 등의 공제를 받지 않고 지급되기 때문에, 만약에 퇴직수당을 받지 않고 다른 공공기관으로 이직한다면, 추가적인 법정 공제가 발생할 수 있습니다. 따라서, 퇴직수당과 관련된 보상금액 및 세금에 대한 상세한 내용은 개인의 경우에 따라 다를 수 있으므로, 이 질문에 대해서는 해당 공무원 담당부서나 퇴직연금 담당자에게 문의하시는 것이 좋습니다. 그들은 더 자세한 정보와 조언을 제공해줄 것입니다.

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