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임시공휴일 초과근무에 관한 질문입니다
gimc****
조회수 354
작성일2024.04.16
월급제 근로자 입니다.
지난 4월 10일 국회의원 선거날인 임시공휴일 근무에 관한 초과근무 수당 관련 질문입니다.
조별 근무를 하는 직장입니다.
근무 요일이 금토일월화 이고 수목이 휴무인 1조와
근무 요일이 수목금토일 이고 월화가 휴무인 2조로 나뉘어 근무를 합니다.
이번 선거일은 4월 10일, 수요일 이었습니다.
2조는 원래 근무날입니다. 쉬어도 되고, 근무를 하면 휴일수당을 받습니다.
질문입니다.
회사의 요청으로 근무날이 아닌 1조가 임시공휴일인 선거날 초과근무를 하게 되면 어떻게 되나요?
답변자님,
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1번째 답변
안녕하십니까? 박영택 노무사입니다.
4월10일은 주휴(무)일이고 국회의원 선거일인 공휴일로 휴일이 중복되는 것으로 판단됩니다. 주휴일과 공휴일 등 유급휴일이 중복될 경우 취업규칙 또는 단체협약 등에 별도의 정함이 없는 한 근로자에게 유리한 하나의 휴일만 유급으로 인정하고 있습니다. 질문자님깨서 휴일대체 없이 주휴(무)일이고 국회의원 선거일이 공휴일인 4월 10일에 근로하는 경우에는 휴일근로에 해당되므로 근로기준법 제56조제2항에 따른 휴일근로가산수당을 포함하여 임금을 지급받을 수 있을 것입니다. 감사합니다.
2024.04.16.
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