카페 당일 해고 통보 노동청 신고 할 수 있나요

kcjh**** 조회수 898 2024.03.20

카페 측에서 먼저 6개월 동안 일할 수 있냐고 문자 및 구두로 확인했습니다

저는 이에 동의했고 성실하게 일했습니다

(재물 손해X 손님과의 갈등X 지각X)

보건증/통장사본/초본 다 제출하였고

계약서는 1달로 되어있었습니다

계속 한달로 계약하고 계속 할시 한달 마다 추가 계약이 되는 구조였습니다

일은 3/1일부터 시작하였구요,

하지만 3/19 어제 갑자기 별다른 이유 없이 일을 다 마친 뒤 귀가 하기 전

카페 측에서 당일 해고 통보를 받았습니다)

(열심히는 하나 일처리 속도가 생각했던 것보다 빠르지 않아 자기들과는 맞지 않는 것 같다는 이유)

그래서 저는 그럼 지금까지 일한 급여라도 빠른 시일내에 입금해 달라고 요구 하였으나

4/10일에 지금까지 일한 급여를 준다는 식이었습니다.

노동청 신고 가능할까요?

급여라도 빨리 받고 싶은 마음입니다

하루종일 밝고 힘차게 함께 일하였는데 갑자기 변한 카페의 태도에 당황스럽습니다

부당해고에 해당하는지 법적절차를 밟을 수는 없는지, 신고는 가능한지 문의드리고 싶습니다.

(5인 이상 일하고 있는 카페입니다)

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1개 답변

비활동 전문가 답변

안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 배영현 입니다. (부산노무사 / 진심노무사사무소)

구체적인 내용을 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나,

1.귀하는 3개월 미만 근무자라서 해고예고수당 청구는 어렵습니다.

2. 그리고 해고일 이후 14일 이내 임금 등 금품청산되지 않는다면, 14일 지난 직후 노동청에 근로기준법 제36조 위반으로 신고해보시길 바랍니다.

추가상담 필요시 아래 링크된 '네이버 엑스퍼트'로 상담신청 바랍니다.

감사합니다. ( 댓글상담X)

엑스퍼트: 임금체불(퇴직금,주휴수당,연차 등) / 체당금 / 부당해고 / 산재 / 근로계약서 등 노동관계법령 관련 상담해드립니다.

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2024.03.22.

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