현재 5인 미만 사업장에서 10개월동안 일하고 이번달에 그만두게 되었는데요, 원장님이 지금까지 열심히 해줘서 퇴직금 조금이라도 챙겨주겠다고 하더니 어차피 당분간 쉴거면 실업급여를 받는게 더 이득이라며 권고사직 처리를 하고 실업급여를 신청해주기로 하셨습니다. 근데 제가 들어오고 2달 뒤인 작년 10월 말에 원래 있던 직원이 퇴사를 하였는데 그 분은 4대 보험 없이 일을 하다가 실업급여를 받고 싶다며 4대보험을 한 번에 들어달라고 요구를 하고 실업급여를 타먹었더라구요. 원장님은 8월까지 그 벌금을 내야 한다는 상태여서 저까지 권고사직 처리를 하면 본인한테 좋지 않은 상황이 생긴다던데 어떤 문제가 생기는 건가요? 저는 지금까지 4대 보험을 떼면서 일을 했고 실업급여를 더욱 받아야 하는 상황인데 원장님이 안해준다고 하면 받지 못하는건가요?ㅠ