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질문 2022년 청년 일자리 도약 장려금 관련 문의
비공개 조회수 1,974 작성일2024.05.10
 2022년도의 회사에 입사하여 일을 하였습니다.
그 당시에 회사에서 청년 일자리 도약 장려금을 신청할 거라고 필요 서류를 요청하였고 해당 서류를 전달했었습니다. 이후로 문제없이 지내다가 갑자기 청년 일자리 도약 장려금 조건이 부합되서 지원금을 받을 수 없는 상황이라고 하더군요. 다른 업체로 고용보험이 신고되어있다고 말하면서요.
 확인해보니 3개월 정도 일하면서 부업으로 알바를 했던 것이 고용보험 신고가 된 것으로 보이는데, 이러한 경우에는 무엇이 문제가 되어서 대상에서 탈락한 건가요? 투잡이 되어서 문제가 된건가요?
 2022년 청년 일자리 도약 장려금 조건에 사원에 입사 조건 말고도 유지 조건 가이드 라인을 알려주실 수 있을까요?
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답변자님,

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8개 답변
1번째 답변
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돈불씨
영웅

안녕하세요!

2022년에 회사에 입사하여 청년 일자리 도약 장려금을 신청했지만, 지원금 대상에서 탈락한 이유는 "투잡"으로 인해 발생한 문제일 가능성이 큽니다. 청년 일자리 도약 장려금은 고용 안정과 일자리 창출을 위해 제공되는 지원금으로, 일부 조건들이 있습니다. 아래에서 그 조건들을 설명드릴게요.

청년 일자리 도약 장려금 조건 (2022년 기준)

1. 신청 자격

- 청년(만 15세 ~ 만 34세)이어야 합니다.

- 장기 실업자 또는 취업이 어려운 청년을 채용해야 합니다.

- 근로 계약이 정규직이어야 합니다.

2. 지원 대상 기업

- 중소기업 또는 중견기업이어야 합니다.

- 신청 시점에 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.

3. 유지 조건

- 고용 보험: 근로자가 다른 곳에서 고용보험에 가입된 상태라면, 지원 조건을 충족하지 못할 수 있습니다. 부업으로 알바를 하셨다면, 해당 알바가 고용보험에 신고되어 문제가 될 수 있습니다.

- 근로 지속 기간: 일정 기간 이상 계속 근무해야 합니다. 일반적으로 최소 6개월 이상 근무가 필요합니다.

- 근무 시간: 주당 일정 시간 이상 근무해야 합니다. 통상 주 30시간 이상 근무해야 하는 조건이 있습니다.

지원금 탈락 이유

다른 업체에서 고용보험에 신고되어 있었기 때문에, 중복으로 고용보험이 적용되는 것이 문제가 된 것입니다. 청년 일자리 도약 장려금은 한 회사에서만 지원 가능한 제도이며, 다른 곳에서 고용보험이 신고되면 지원 자격을 상실할 수 있습니다.

해결 방안

- 고용보험 정리: 부업으로 일한 알바의 고용보험을 정리할 수 있는지 확인해보세요. 만약 부업의 고용보험이 잘못 신고된 것이라면, 이를 수정할 수 있습니다.

- 재신청: 고용보험 문제를 해결한 후 다시 장려금을 신청할 수 있는지 회사 인사팀이나 관련 기관에 문의해보세요.

문제가 발생한 상황에서 가장 좋은 방법은 회사의 인사팀 또는 고용노동부와 상담하여 자세한 안내를 받는 것입니다. 궁금한 점이 더 있으시면 언제든지 물어봐 주세요!

https://finance.bulssi.com/18

2024.06.23.

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    질문자가 채택한 답변입니다.

4번째 답변
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고수

청년 일자리 도약 장려금 지원 대상에서 탈락한 이유는 "투잡"으로 인한 고용보험 중복 가입이 문제된 것으로 보입니다. 청년 일자리 도약 장려금은 한 회사에서만 지원 가능한 제도로, 다른 업체에서 고용보험이 신고된 경우 중복 적용이 되어 지원 자격을 상실할 수 있습니다.

2022년 기준으로, 장려금을 유지하려면 고용보험 중복 가입이 없어야 하고, 정규직 근로 계약 및 주 30시간 이상 근무 조건을 충족해야 합니다. 따라서, 부업으로 알바를 하며 고용보험에 가입된 것이 문제가 되어 탈락한 것입니다.

더 자세한 내용은 아래 링크를 통해 확인해보세요^^

2024.08.19.

7번째 답변
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코인자동거래봇 센터
달신
#프로필클릭 #자동거래봇문의 #카톡문의 보장성보험, 가상화폐, 주식, 증권 분야에서 활동

청년 일자리 도약 장려금은 청년 고용을 장려하기 위해 제공되는 정부 지원금으로, 일정한 자격 조건과 유지 조건을 충족해야 지원금을 받을 수 있습니다. 이 장려금의 주요 조건 중 하나는 근로자가 다른 사업장에서 고용보험에 가입되어 있지 않아야 한다는 점입니다. 아래에서 설명하는 조건에 따라, 알바 등의 투잡으로 인해 고용보험이 다른 사업장에 신고된 것이 문제를 일으킨 것으로 보입니다.

1. 청년 일자리 도약 장려금 조건과 유지 요건

- 입사 시점 조건:

청년 일자리 도약 장려금의 지원 대상은 만 15세 이상 34세 이하의 청년입니다.

고용보험: 청년이 장려금 신청 당시 다른 사업장에서 고용보험에 가입되어 있지 않아야 합니다.

이 조건은 근로자가 신청 사업장에서 상시 근로자로 일하며, 해당 근로가 주된 소득원이어야 한다는 원칙을 기반으로 합니다.

- 고용 유지 조건:

청년 일자리 도약 장려금은 청년이 일정 기간 동안 동일한 사업장에 근무를 유지해야 지원이 가능합니다.

지원금을 받으려면 근로자가 최소 6개월 이상 근속해야 하며, 이 기간 동안 다른 사업장에서 고용보험에 가입되는 등의 사유가 없어야 합니다.

2. 투잡 및 부업의 고용보험이 문제가 되는 이유

다른 사업장에 고용보험 가입: 부업으로 한 알바에서 고용보험이 신고되면, 청년 일자리 도약 장려금의 조건 중 하나인 "주된 직장이 해당 신청 사업장이어야 함"에 위배될 수 있습니다.

장려금의 취지 자체가 청년이 주된 일자리에서 안정적으로 근무하도록 장려하기 때문에, 다른 사업장에 고용보험이 가입되면 해당 청년이 주된 소득원이 신청 회사가 아닌 것으로 간주될 수 있습니다.

이러한 이유로 다른 사업장에서 고용보험이 신고되면 청년 일자리 도약 장려금 대상에서 제외되거나 지원 자격을 잃게 됩니다.

3. 2022년 청년 일자리 도약 장려금 유지 조건

- 근속 기간: 근로자가 지원금을 받을 수 있으려면, 신청 사업장에서 6개월 이상 계속 근무해야 합니다.

- 고용보험 중복 가입 금지: 지원 기간 동안 다른 사업장에서 고용보험에 가입된 이력이 없어야 합니다.

- 주된 소득원: 근로자의 주요 고용 장소가 해당 신청 회사이어야 하며, 다른 일자리에서의 근로가 제한됩니다.

2024.11.13.

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초수

2024.07.29.

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중수

'청년일자리도약장려금 신청'은 청년 정규직 채용을 장려하기 위해 기업에 지급되는 지원금 제도입니다. 신청은 고용노동부 공식 사이트에서 가능하며, 요건을 충족한 기업만 해당됩니다. '청년일자리도약장려금 신청' 관련 추가 정보는 아래를 참고해 주세요.

2024.11.28.