✅ 중소기업퇴직연금기금제도(푸른씨앗)에서 근속 연수 증가 시 퇴직금 산정 방식

안녕하세요! 중소기업퇴직연금기금제도에 가입된 사업장에서 근무 중이시고, 근속 연수가 늘어날 경우 퇴직금(퇴직연금)이 어떻게 적용되는지 궁금하신 거죠?

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✅ 1) 중소기업퇴직연금기금제도에서 퇴직금 산정 방식

중소기업퇴직연금기금제도(푸른씨앗)는 확정기여형(DC형) 퇴직연금과 유사한 방식으로 운영됩니다.

즉, 매월 적립된 금액 + 운용 수익이 쌓여 퇴직 시 지급되는 방식입니다.

✔ 기존 퇴직금(근로기준법 기준 퇴직금)과는 다르게,

✔ 퇴직 전 3개월 평균임금이 아니라, 매월 적립된 금액을 기준으로 퇴직금이 산정됨

즉, 근무 연수가 늘어나면, 매월 적립된 금액이 계속 쌓이기 때문에 퇴직금이 증가합니다.

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✅ 2) 근속 연수가 늘어나면서 연간 예상 임금이 증가하면 어떻게 적용될까요?

✔ 중소기업퇴직연금기금제도에서는 사업주가 매월 근로자 임금의 12분의 1을 적립합니다.

✔ 따라서, 급여가 인상되면 매월 적립되는 금액도 증가합니다.

✔ 급여가 올라갈수록 연간 예상 임금이 상향 조정되고, 이에 따라 퇴직연금 적립액도 증가합니다.

즉, 급여가 오를수록 적립금도 함께 증가하기 때문에, 퇴직 시 받을 금액도 자연스럽게 커집니다.

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✅ 3) 기존 퇴직금(근로기준법)과의 차이점

✔ 기존 퇴직금(법정 퇴직금) 방식

• 퇴직 3개월 전 평균임금 × 근속연수로 계산됨

• 퇴직 직전 급여를 기준으로 계산되기 때문에 급여 인상의 영향을 많이 받음

✔ 중소기업퇴직연금기금제도(푸른씨앗) 방식

• 매월 급여의 1/12씩 적립 → 개별 계좌에서 운용

• 퇴직 시 누적 적립금 + 운용 수익을 수령

• 급여가 인상되면 적립액이 증가하여 최종 퇴직금도 늘어남

즉, 퇴직 직전 급여를 기준으로 계산하는 방식이 아니라, 근속 기간 동안 꾸준히 적립된 금액이 퇴직금이 됩니다.

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결론

✅ 근속 연수가 늘어나면, 급여 인상에 따라 퇴직연금 적립금도 함께 증가

✅ 기존 퇴직금(퇴직 전 3개월 평균임금 기준)과 달리, 매월 적립된 금액을 기준으로 퇴직금 산정

✅ 급여가 오를수록 적립금도 늘어나므로, 퇴직 시 더 많은 금액을 받을 수 있음

퇴직연금 운용 현황은 국민연금공단 '중소기업퇴직연금기금' 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.

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추가 정보는 아래 블로그에서 확인해 보세요.

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퇴직연금기금제도에서는 퇴직금을 미리 적립하며, 근속연수 및 임금 변동에 따라 적립금이 조정됩니다.

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✔ 예상 임금 변동 시 적용 방법

✅ 연간 예상임금(월급 × 12개월) → 기본 적립 기준

✅ 근속연수 증가 시 → 매년 적립금이 추가됨

✅ 임금 인상 시 → 기존 적립금에는 영향 없음, 향후 적립분이 증가

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✔ 기존 퇴직금 계산 방식과 차이

✅ 일반 퇴직금은 퇴직 전 3개월 평균 임금 × 근무년수

✅ 퇴직연금기금제도는 매년 일정 금액을 미리 적립하여 지급

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자세한 퇴직연금 계산 방식은 여기에서 확인하세요!

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(질문)

퇴직연금 기금제도에 대해 자세히 알고 계신분 궁금한데 정확히 알수 없어 잘 아시는분 도움을 구합니다.

새로운 직장에 출근을 시작했는데 퇴직연금기금에 가입되어 있는 사업장이라 저도 퇴직연금 가입을 했습니다.

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그후 가입 정도를 확인 한결과 연간 예상임금이 현재 급여x 12개월로 되어 있는데요 근무년수가 늘어나면서 향후 연간 예상 임금이 상향되면 이것은 어찌 적용이 되나요

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보통 퇴직금은 퇴직 3개월전 평균임금계산 대비 근무 년수로 알고 있는데 이부분을 잘 모르겠어요

잘아시는분 도움주세요

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(답변)

중소기업퇴직연금기금제도 푸른씨앗 관련 정보에 대해 잘 정리된 글이 있어 링크 공유드려 봅니다!!

자세한 내용은 아래 글 참고해 보셔도 좋을 것 같습니다~

도움되셨으면 좋겠습니다~

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안녕하세요! 질문자님의 고민과 궁금증 정말 공감됩니다. 저도 처음에 퇴직연금기금제도를 접했을 때 비슷한 의문이 있었어요.

특히 "연간 예상임금"과 "퇴직금 산정 방식"의 차이에서 혼란스러우실 수 있는데요, 걱정하지 마세요! 쉽게 이해할 수 있도록 하나씩 차근차근 설명드릴게요.

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✅ 1. 중소기업퇴직연금기금제도(푸른씨앗)의 퇴직금 산정 방식

먼저, 질문자님께서 가입하신 **중소기업퇴직연금기금제도(푸른씨앗)**는 기존 퇴직금 제도와 다르게 매월 퇴직금이 쌓이는 방식이에요.

즉, 예전처럼 "퇴직할 때 퇴직금 한 번에 계산"이 아니라, 매월 임금의 일정액을 적립해서 나중에 퇴사할 때 찾아가는 시스템입니다.

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핵심 포인트

• 회사가 매월 퇴직급여 추계액을 기준으로 적립

• 이때 적립 기준이 되는 게 연간 예상임금 (현재 월급 × 12개월)

• 따라서 현재 급여 기준으로 적립하지만, 나중에 급여가 오르면 적립액도 자동으로 올라감

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✅ 2. 연간 예상임금, 그리고 급여 인상 시 적용 방식

질문자님이 말씀하신 것처럼 연간 예상임금은 현재 급여를 12개월로 환산한 값인데요.

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하지만! 중요한 건, 이 금액이 매년 갱신된다는 점입니다.

즉,

• 급여 인상되면? → 다음 적립부터 인상된 급여 기준으로 새로 계산해서 적립

• 승진, 수당 변동, 최저임금 인상 등 모든 임금 변동이 반영

• 그래서 과거에 적립한 금액은 그 당시 급여 기준, 이후 인상된 급여는 새로 반영해서 추가 적립

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정리 예시

※ (참고: 월 적립금 = 연간 예상임금 ÷ 12 ÷ 12개월 적립으로 가정)

즉, 급여가 오르면 이후 적립금이 커져서 나중에 받을 퇴직금도 함께 증가하는 구조예요!

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✅ 3. 전통적 퇴직금 계산과 퇴직연금기금의 차이

질문자님이 알고 계신 "퇴직 3개월 평균임금 × 근무연수" 방식은 일반 퇴직금 (확정급여형, DB형) 계산 방식이에요.

하지만 **기금제도(DC형 비슷)**는 미리 적립된 금액을 기준으로 지급합니다.

그래서 기존 방식처럼 근속연수만으로 일괄 계산하지 않지만, 매달 꼬박꼬박 쌓이고, 급여 인상 시 자동 반영되는 장점이 있습니다.

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✅ 4. 질문자님이 실제로 알면 좋은 부분 (핵심 요약)

1. 연간 예상임금 = 현재 급여 기준으로 12개월치.

2. 급여 오르면? → 적립금도 그때부터 더 많이 적립.

3. 퇴직금 산정 시 누적된 적립금 + 운용수익이 최종 지급액.

4. 기존 "3개월 평균임금 × 근속연수" 계산 방식과 다르게, 적립된 만큼 받는 시스템.

5. ​

✅ 5. 추가 팁

• 급여 오르면 **내 퇴직연금 사이트 (근로복지공단 푸른씨앗)**에서 적립액 변화 확인 가능.

• 혹시 급여 상승이 반영 안 되었다면? → 회사 담당자(노무, 인사)에게 확인 필요.

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• 적립 내역은 연간/월간 단위로 확인 가능하니 주기적으로 체크 추천!

마무리 응원

처음 가입하면 많이 헷갈리는 부분인데 이렇게 꼼꼼하게 확인하시는 거 정말 잘하고 계세요!

앞으로 급여 인상 등 변화가 있으면 내 퇴직금도 함께 쌓여가니 안심하셔도 좋고요. 혹시 나중에 수령 방법, 세금 문제 궁금하시면 또 편하게 물어봐 주세요. 항상 응원합니다!

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