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퇴직 연금 미가입시 불이익이 있니요?
비공개
조회수 2,319
작성일2023.11.28
한 중견기업 다니는 직장인입니다
입사일은 20년 8월로 지금까지 근무 기간은 2년 3개월 정도 되었습니다
회사에서 몇달전부터 디폴드 옵션 지정 필요하다고 메일이 오면서 한화생명 퇴직연금에 가입하라고 하는것 같은데 미가입시 불이익이 있을까요?
그리고 퇴직연금에 가입하면 퇴직금을 못받고 연금처럼 나눠 받는건가요?
퇴직할때 퇴직금을 한번에 다 받고 싶은데 방법이 없을까요?
입사일은 20년 8월로 지금까지 근무 기간은 2년 3개월 정도 되었습니다
회사에서 몇달전부터 디폴드 옵션 지정 필요하다고 메일이 오면서 한화생명 퇴직연금에 가입하라고 하는것 같은데 미가입시 불이익이 있을까요?
그리고 퇴직연금에 가입하면 퇴직금을 못받고 연금처럼 나눠 받는건가요?
퇴직할때 퇴직금을 한번에 다 받고 싶은데 방법이 없을까요?
답변자님,
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1번째 답변
안녕하세요. 한국공인노무사회-네이버 지식iN 상담 공인노무사 배혜심 입니다.
사업장 규모별로 퇴직연금의 단계적 의무화 시행하고 있으나 , 퇴직연금에 대한 미가입시 제재사항이 없어서 퇴직금을 지급한다고 해서 문제되는 것은 아닙니다.
퇴직연금 가입하신다면 퇴직시 이후 노후에 연금으로 받을 수도 있고, 개인IRP계좌의 해지를 통해서 일시금으로 받을 수도 있습니다.
심층 유료상담 필요하다면 네이버 엑스퍼트를 통해 가능합니다.
▶ 배혜심노무사 엑스퍼트 상담 :https://m.expert.naver.com/expert/profile/home?storeId=100041841
2023.11.28.
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