안녕하세요.

국민건강보험공단입니다.

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질문하신 내용으로는 구체적인 상황이 파악되지 않아 정확한 안내가 어려워 일반적인 사항에 대하여 답변드리겠습니다.

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직장가입자의 건강보험료는 당해 연도 소득에 의해 부과하여야 하나 연도 중에는 소득이 확정되지 않으므로

전년도 보수총액을 기준으로 산정한 보수월액* 혹은 자격취득 또는 변동 시에 신고한 보수월액을 기준으로

우선 부과한 후, 다음 해 사업장에서 국세청 연말정산 이후 확정된 소득(보수총액)을 신고받아

전년도 보험료를 다시 산정하여 기 납부한 보험료와 정산합니다.

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*보수월액이란

보험료 산정을 위한 '보수월액'은 사업장에서 당해 연도(1월 1일부터 12월 31일까지)에 지급 받은 보수총액을

당해 연도의 근무월수로 나눈 금액입니다.

매년 3월 10일까지 근로자의 보수총액을 신고받아 4월 보험료에 정산금액을 반영하여 부과하고,

연말정산 결과에 따른 보수월액을 당해 연도 4월부터 다음 연도 3월까지 반영합니다.

예) 근로자 기준

2022년도 소득 → 2023년 3월 10일 신고 후 2023년 4월 ~ 2024년 3월 적용

2023년도 소득 → 2024년 3월 10일 신고 후 2024년 4월 ~ 2025년 3월 적용

2024년도 소득 → 2025년 3월 10일 신고 후 2025년 4월 ~ 2026년 3월 적용

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위 답변은 답변 당시의 상황에 따른 것으로 법령 개정, 개인의 구체적인 사실에 따라 달라질 수 있습니다.

자세한 상담은 공단 홈페이지 개인별 맞춤 상담을 이용하시거나(공동인증서 로그인)

https://www.nhis.or.kr/nhis/minwon/wbhabd05500m01.do

가까운 국민건강보험공단 지사 방문 또는 고객센터(☎1577-1000)를 통하여 상담 바랍니다.

감사합니다.