안녕하세요.

근로 계약서 정상적으로 작성하고 근무 하고 있는데요,

근로 계약서 상에도 기재되지 않은 연차 수당 지급에 대한 내용을

사내 규정을 우연히 보다가 발견하여 질문 드립니다.

-내용-

(연차수당) 연차수당은 전체 연차일수의 30% 수당으로 지급하며 연차는 일정기간 안에 사용을 권장한다. 연차수당의 계산방식은 다음과 같다.

1) 월 급여 / 209시간 × 8시간 = 통상임금

2) 통상임금 × 잔여 연가일 수 = 연차수당

3) 연차수당의 2/3(65%) 지급

위와 같은 연차 수당 계산법은 난생 처음 봐서 이런 경우도 있나? 싶어서 질문 드립니다.

2)번 항목까지 계산하고 원천징수 후 지급되는 것 까지 알고있는데요...

정리하자면,

- 근로계약서 명시 하지 않았음

- 사내 규정집 배포하거나 열람하게 하지 않았음

- 우연히 찾은 규정집에 상기 내용 기재되어있음

이러한 상황에서 회사 규정대로 연차 수당을 받는게 문제가 안되는건가요?