1. 사업주는 임금명세서를 의무적으로 교부해야 합니다.(21년 11월부터)

임금명세서를 받지 못했다면, 교부 요청하시면 됩니다.

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단, 임금명세서는 반드시 "서면"으로 교부해야 하는 것이 아니고,

"문자 등"으로도 교부가 가능하니,

이전에 교부를 받았다면, 재교부해 줄 의무는 없습니다.

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2. 임금명세서는 "임금 지급하는 시점"에 교부를 해야 하는 것이므로,

교부를 하지 않았다면, 사업주는 당장이라도 교부를 해 주어야 합니다.

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미교부 시는, 각 개인당으로 계산하여, 과태료가 부과됩니다.

따라서, 임금명세서가 빨리 필요하다면,

"신고하면 과태료 부과된다"라는 내용을 살짝 알리는 것도 방법이 될 것입니다.

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3. 미교부 시는, 사업장 소재지 고용노동지청에서 상담받아 신고하시면 됩니다.

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아래는, 고용노동부 답변 중 일부이니 참고하시기 바랍니다.

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임금 명세서 미교부에 대한 신고는 사업장 소재지 관할 고용노동(지)청에서 상세 상담을 받으신 후 직접 신고 또는 인터넷 신고가 가능합니다.

- 고용노동부 홈페이지>기관소개>조직안내>소속기관> 관할 노동청 클릭>직원,연락처 에서 업무담당자 및 연락처를 확인할 수 있습니다.

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※진정서 제출 방법(고용노동청에 방문 신청하거나 인터넷으로 접수)

① 사업장 관할 지방고용노동청에 방문하여 신고

<고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → 상단의 ‘기관소개’ 중 ‘찾아오시는 길’ 선택 → 좌측메뉴 ‘조직안내’ 중 ‘소속기관’ 참조>

② 인터넷을 통한 진정 제기

<고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr) → 왼쪽상단의 민원마당 클릭 → 민원신청 클릭 → 서식민원에서 '기타 진정신고서' 우측 신청버튼을 클릭하여 작성 → 회원 가입 후 작성하시거나 인증서로 로그인 후

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