안녕하세요 무기계약직 해고관련 문의드립니다.

 저희는 사단법인으로 공공기관의 성격을 띄고있는 회사이고

 저는 인사담당부서원입니다.

 현재 무기계약직원들이 있는데요,

그 중 일부 직원이 수년간업무불성실 및 인사청탁 정황, 일반직 전환 및 승진요구에 관한 시,도에 민원제기 등 많은 일들이 수년간 이루어지고 있어 징계 또는 해고조치를 취하고 싶으나,

저희 자체 무기계약직관련 규정이 없어 일반직 전환은 물론 해고에 관한 규정자체가 없습니다. 

따라서 근로기준법상 정규직인 무기계약직원을 해고할 방법이 뚜렷히 없습니다.

해고하지 않고 그냥 가자니 자꾸 외부압력으로 인한 일반직 전환 및 승진을 요구하고,

그로 인해 타 직원들이 고통받고있는 상황입니다.

근로자들의 권리도 당연히 중요하지만 동시에 이것을 악용하는 근로자들에 대한

회사의 조치 및 권리는 없는것인지 답답하기만 합니다.

전문가분들의 도움 및 조언이 필요합니다!