Q&A 영역
직장때문에 채용 건강검진 대체 통보서를 제출해야하는데
병원에서 채용 건강검진 받는거랑은 다른걸까요?
병원에서 채용 건강검진 받은후에 나온서류로
제출해도될까요? 아니면 다른 검사를 받아야할까요?

답변자님,
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채용 건강검진 대체 통보서는 **국민건강보험공단이 발급하는 서류**로, 최근 2년 이내에 국가건강검진을 받은 결과가 **정상A 또는 정상B**인 경우 채용 건강검진 대신 제출할 수 있습니다.
**병원에서 받은 채용 건강검진 결과와는 다릅니다.** 채용 건강검진 대체 통보서는 국가건강검진 결과를 기반으로 발급되며, 채용 건강검진에서 요구하는 모든 검사 항목을 포함하지 않을 수 있습니다.
**따라서 채용 건강검진 대체 통보서를 제출하기 전에 채용 공고를 확인하여 요구하는 검사 항목과 비교해야 합니다.**
**채용 건강검진 대체 통보서 발급 방법**
* 국민건강보험공단 누리집: www.nhis.or.kr
* 건강in > 나의건강관리 > 건강검진결과조회 > 채용 건강검진 대체 통보서(직장제출용)
**발급 시 주의사항**
* 최근 2년 이내에 국가건강검진을 받아야 합니다.
* 건강검진 결과가 정상A 또는 정상B여야 합니다.
* 채용 공고에서 요구하는 검사 항목을 확인해야 합니다.
**채용 건강검진 대체 통보서 제출 시**
* 회사에 제출 시 **채용 건강검진 대체 통보서 발급 신청서**를 함께 제출해야 할 수 있습니다.
* 회사마다 채용 건강검진 대체 통보서 제출 여부를 다르게 결정할 수 있습니다.
**추가 정보**
* 국민건강보험공단 콜센터: 1577-0120
* 채용 공고 또는 채용 담당자
**채용 건강검진 대체 통보서 제출 전에 채용 공고를 확인하고, 회사에 문의하여 제출 여부를 확인하는 것이 좋습니다.**
2024.02.09.
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