1. 해당 사업장에서 계속 근무할건데 12개월(1년)이 지나면 조기취업수당 수급이 가능한지요?

​

다른 사업장에서 계속 근로로 12개월 채워도 조기 드리고요. 동일 사업장에서 사업주만 변경되더라도 님이 계속근로만 한다면 조기 대상 맞습니다 .

​

2. 찾아보니 근로일이 하루라도 빈 날짜없이 근로계약서를 연속되게 작성하면 된다는데 맞는지요?

​

사업자가 바뀌는 공백기간은 1일 이라도 발생하면 안됩니다.

​

3월부로 새대표가 오는데 3월1일이 공휴일이라 걱정입니다.

​

A에서 2월29일 까지 일 하고요. 다시 공휴일(3월1일) 휴무일(토요일 3월2일) 주휴일(일요일3월3일) 건너 뛰고 3월4일에 B회사로 전직해도 계속 근로로 보고 조기 드립니다. 동일 사업장에서 다른 사업주로 바뀌는 경우도 동일하고요.

​

3. 수당신청시 필요서류가 있다면 무엇인지요?

​

조기 재취업수당 신청서(센터 자료실에 있음) + 님이 1년간 일을 했다는 근로계약서, 재직증명서 이런걸 조건에 맞게 달라고 합니다.

​

님 경우에도 근로계약서 2부 정도를 내시면 됩니다.