안녕하세요
다름 아닌 제가 근로장려금 신청 제외 라고 해서 문의 드립니다

숙박업소 무인텔에서 카운터 근무외에 모든일 하면서 개 같이 일 했건만 ....

저는 2022년 4월26일 까지 일 했으며 급여 통장 에도 2022년4월23일 월급 수령 하였습니다
그런데 근로장려금 제외라고 해서 손택스 홈 에 들어가서 찿아본 결과 마지막 일한데서 2021년12월31일 까지 근무한 것으로 나와서 어이 없어서 이렇게 질문 드립니다

제가 마지막 일 한곳은 장사를 2022년5월2일까지 하고 다른 사람 한테 넘겼습니다 그런데 이상 하지 않나요? 어떻게 직원 급여를 신고 하지 않은체 2021년12월31일까지 근무한걸로 하고 22년 4월까지 급여를 줬을까요? 이거 불법 아닌가요 ? 그렇치 않아도 불법으로 급여준거 무마시키려 나랑 실갱이도 벌이고 했는데 다시 제대로 받아야 하지 않을까 하네요 의문입니다 정말 억울 하네요 ㅠㅠ

365일 하루 12시간13시간 야근 하고 저녁7시에출근하여 아침7시에 퇴근하였습니다 한달 3일(무급여)쉬고 달226만원 받으며 일 했습니다
2017년8월26일부터 2022년4월26일까지 근무했는데 ...

여튼 제가 막판에 2022년 월급도 동결이라고 해서 열받아서 파헤치기 시작하니깐 12시간근무 한거에서 휴게시간1시간 뺀 11시간 근무로 해서 다시 월급 챙겨 주더라고요 그게1100만원 입니다 10시간 근무 2시간 휴게 시간 이렇게 올렸더라고요
저는 저녁먹고 바로 내려와서 근무 했는데 카운터에 앉아서 손님 받는다? 주차까지 해가며 일 했습니다 혼자 근무 하니까요
내가 노동청 가서 문제 제기 하겠다니까 1100만원 가까이 더 정정해서 준거뿐이였고 그래 알았다고 하고 일달락 지었 습니다

근로 장려금 도 못 받고 ㅠㅠ
그런다고 2022년 4월급여까지 4대보험 다 빼고 급여 받았는데 그러고 2022년5월2일날 실업급여 올렸다고 5월부터 실업급여 받으라고 했습니다
이건 먼지 도대체 알수가 없네요
다시 노동청 에 가야 할까요?
답변 부탁 드립니다