한전은 주식시장에 상장 되어있는 상장사이긴 하나

기업 경영의 방침은 철저히 공기업 논리대로 운영되고 있기 때문입니다.

일반 기업같은 경우 한전처럼 누적적자가 수조원이면 , 연봉 감액에 인력 감축등의 구조조정을

진작에 추진했을 것입니다. 

허나 한전은 뭐라구요? 공.기.업  ㅎ;;

절대 그런일은 안합니다. 

주식시장에 상장되어 있으면서도 기업 이익 증가와 부채 감소를 위한 전기요금인상은 철저히

정부정책에 의해 결정되는 반면, 한전 대주주들은 자신들이 판매하는 제품의 가격 결정권을 가지지

못하고 있으며 기업 임원진들은 비상장 공기업들이 하는 것과 똑같이 회사의 부채가 조 단위로

쌓이던 말던, 일단 망할일은 절대없는 회사이다 보니 말도 안돼는 성과급을 책정해도 전혀 문제가

되지 않기 때문입니다 @@

한전의 주주들은 몇년째 기업이익 적자라는 이유로 배당을 10원 한푼 받아보지 못하고 있음에도 말이죠

따라서 한전은 그냥 ... 무뉘만 (시장에 상장된) 주식회사 일뿐!

뉴스에 심심하면 등장하는 예산낭비, 과다 성과급 잔치를 하는 여타 공기업들과 같은 똑같은 공기업

그 이상도 이하도 아니라고 생각하면 적절할 것입니다 @@