제가 고용유지지원금서류부터시작해서 다 준비를했고 그이휴 3월7일부터4월6일까지유급휴직에 들어갔습니다 때 저희원장님이 잘못알고계셔서 저한테 무조건 한달은 쉬어야한다고 전달받고 유급휴가를 지원해 신청서까지 낸뒤 회사에 복귀했습니다 그후 휴업신청이 매장이 쉬는게 아니라 근로시간을 20프로 단축시키는제도라는걸알고 휴업신청을 늦게했는데 글쎄 원장님이 그러면 한달을 쉬고왔으니 그건 무급으로가고 4월한달 일한 월급을 못주겠다는 겁니다 그후에 5월1일부터 시작해서 말일까지 휴업신청을해 지원금을 제대로 타먹을거라고 얘기하는데 처음엔 제생각해주는척 생계유지 얘기하더니 이제와서 이러니 황당할다름입니다. 이때 제가 만약 월급을 못받았을때 그럼 뭐어떻게 할수있는게 있나요? 고용유지지원금 유지기간이 어느정돈가요? 직원복지가 저정도의 근무환경에서 더이상 일하기도싫네요