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[질문]

전직장을 1년이상 근무했고 자진퇴사로 나왔는데

그외의 실업급여 조건은 다맞아요

이럴때 전직장에 이직확인서 써달라고하고 만약 써주신다면 실업급여신청이 가능한가요?

자진퇴사여도 이직확인서 요청하면 실업급여 받을 수 있다는 이야기를 들어서요!! 정확한 답변 부탁드립니다!! 감사합니다

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[답변]

안녕하세요. 답변드립니다.

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자진퇴사한 경우, 단순히 이직확인서를 제출한다고 해서 실업급여를 받을 수는 없습니다.

실업급여는 비자발적 퇴사(권고사직, 계약만료 등)일 때 받을 수 있으며, 자진퇴사는 원칙적으로 대상이 아닙니다.

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다만, 자진퇴사라도 실업급여가 가능한 예외 사유가 있습니다.

✔ 임금 체불, 직장 내 괴롭힘, 건강 문제 등으로 인해 근무 지속이 어려운 경우

✔ 퇴사 후 18개월 내 1개월 이상 계약직으로 근무 후 ‘계약기간 만료’로 퇴사한 경우

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이직확인서는 회사가 퇴사 사유를 고용보험에 신고하는 서류일 뿐이며, ‘자진퇴사’를 ‘권고사직’으로 변경해주지 않는 이상 실업급여 지급과는 관계가 없습니다.

정확한 신청 가능 여부를 알고 싶다면, 고용센터(1350)에 상담 후 본인의 상황에 맞는 방법을 확인하는 것이 가장 안전합니다.

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여기 상세내용이 많은 도움이 되실듯 하여 함께 남겨드립니다.

https://m.site.naver.com/1DzL0

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안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 신제철 입니다.

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이직확인서 요청은 가능하지만 실업급여는 비자발적 이직이어야 수급 가능하며, 자발적 이직이라면 대상은 아닙니다.

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감사합니다. (060-900-0429) 신제철 : 네이버 엑스퍼트 (naver.com)

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안녕하세요. 로시컴-네이버 지식iN 상담 공인노무사 최창국 입니다.

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1. 실업급여 요건

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1) 고용보험 피보험 단위기간 일수가 180일 이상일 것

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2) 최종직장에서 권고사직, 계약기간 만료 등 비자발적인 사유로 이직하여 실업상태가 되었을 것

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2. 실업급여 대상이 되려면 위 2가지 요건을 구비해야 합니다.

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3. 따라서 자발적 퇴사를 한 경우에는 2)번 요건을 구비하지 못해 실업급여 신청이 불가합니다.

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4. 다만 1)번 요건은 최종직장 이직일 기준 18개월 안에 있는 이전직장 일수를 합산하여 구비해도 되므로 이전직장 4대보험 1년 이상 가입 자발적 퇴사 + 다른 직장에 취업하여 최종직장에서 1개월 이상 4대보험을 가입하고 근로하다 권고사직, 계약기간 만료 등 비자발적인 사유로 이직한다면 2개 합산 일수가 180일 이상이고 최종직장에서 비자발적 사유로 이직한 경우이므로 실업급여 대상이 될 수 있습니다.

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5. 아마도 위 4번 내용을 잘못 이해하신 것으로 보입니다.

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※ 자발적 퇴사 실업급여 요건 문제에 대한 추가적인 궁금증 또는 심층상담을 원하시면

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자진퇴사는 실업급여 대상이 안됩니다.