사회복지사 인건비 가이드라인(서울시 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인)

비공개 조회수 2,661 2022.08.10

1. 서울시 복지관은 서울시 가이드 라인에 따르는데, 서울시에 있는 어떤 기관들이 서울시 가이드라인에 따라 임금을 지급하는지 알려면 어떻게 해야 하나요?

2. 서울에 위치한 일반 종합사회복지관 말고 서울에 위치하는 노인복지관, 아동복지관이나 다문화가족 센터나 지역아동센터 등도 서울시 인건비 가이드라인을 따르나요?

3. 서울시 사회복지시설 종사자 가이드라인에 따르면 선임사회복지사로서 승급 정보는 없던데, 승급은 어떻게 이루어지나요? (보건복지부는 만 3년이면 선임사회복지사로 승급이 가능하다고 하던데 동일한건가요?)

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1 개 답변

1. 서울시에 있는 모든 복지관이 서울시 인건비 가이드라인을 따릅니다.

2. 이용시설인지, 사무직인지, 관리직인지, 의료직인지 등등 다양한 영역과 역할에 따라 인거비 가이드라인이 다릅니다.

3. 각 기관마다의 내부 운영규정을 참고하시면 됩니다. 보건복지부는 최소한의 승급 규정을 안내한 것이고,

어떤 기관은 팀장이되려면 7년이상이어야한다. 5년이상이어야한다 등등 다릅니다.

2022.08.11.

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