안녕하세요. 답변드립니다.

​

고용창출지원금 부정수급에 대한 질문이시군요. 이해하기 쉽게 단계별로 설명해드리겠습니다.

​

1. 설문지 작성 요청:

2분기 지도 점검을 위해 설문지를 받으셨는데, 진실하게 작성해야 하는지에 대한 의문이 있으신 것 같습니다. 일단, 회사에서는 무조건 긍정적인 답변만 작성하라고 하였다고 합니다.

​

2. 부당한 이익을 받지 않기 위해 답안 작성:

회사에서는 부당한 이익을 받지 않기 위해 솔직하게 작성하지 않고, 무조건 긍정적인 답변만 작성하라고 하셨습니다. 따라서, 회사의 요청에 따라 답안지를 작성하셨다고 말씀하셨네요.

​

3. 근로계약서 작성:

지도점검 날짜에 본사 사무실로 가셨을 때, 원래 있던 직원이 아닌 다른 분이 오셔서 근로계약서 작성을 요구하셨다고 하셨습니다. 이 부분이 조금 이해가 되지 않는 부분인데요, 회사에서는 왜 당일날 근로계약서를 작성하라고 요구하셨는지는 알 수 없습니다.

​

4. 부정수급 신고:

대표가 욕설을 많이 하고 퇴사하셨다고 하셨는데, 이런 상황에서 부정수급으로 신고하고 싶으신 것 같습니다. 이 경우, 고용노동부의 고용행정지원센터에 신고하실 수 있습니다. 해당 센터에서는 부정수급에 대한 조사와 조치를 진행할 것입니다.

​

요약하자면, 고용창출지원금 부정수급에 대한 질문이시네요. 회사에서는 설문지 작성시 무조건 긍정적인 답변만 작성하라고 하였으며, 근로계약서를 당일날 작성하라는 요구가 있었고, 대표의 욕설로 인해 퇴사하셨다고 합니다. 이런 상황에서는 고용노동부의 고용행정지원센터에 부정수급 신고를 하실 수 있습니다.

​

​

도움 되시기 바랍니다.