직장내괴롭힘 : 지식iN

직장내괴롭힘

비공개 조회수 1,021 2021.08.30

상해.폭행은없고 약간의 언어 협박비슷하게 직장내괴롭힘을 제가했다고

저와 상의도없이 , 회사에서 유급휴가없이 바로 상대방이 사직서를 제출했다고하네요

근데 그 사직서에 직장내괴롭힘이라고 적었다고하네요.

그리고 지역내에있는 감사실에 제출된용지를 제출하여서 저에게 조사가들어온다고하네요.

1.저에게 불이익당하는 요인은 무엇이있을까요?

저는 이제 조사를 위해 그상대방의 잘못된문제점을 정리하여 조사받을때 말씀을 잘 드릴예정입니다.

2.상대방이 퇴사를했는데, 감사실에서 조사나와서 어떠한 결과가 있을까요?

3.저는 회사에서 징계를 먹는것인가요?

답변자님,

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1 개 답변

안녕하세요. 노무사사무소 "기쁨" , 로시컴-네이버 지식iN 협력 공인노무사 이기쁨 입니다.

피해자라고 주장하는 자가 당한 괴롭힘 등의 명확한 내용이 있다면 회사에서 조사 후 징계할 수 있습니다.

다만 무엇보다도 직장 내 괴롭힘의 행위가 있어야합니다.

심층 유료상담을 원하면

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2. ARS(짧은유료상담) 060-900-2697

문의주시면 조력드리겠습니다.

-이기쁨 노무사 드림-

2021.08.30.

본 답변은 참고용이며, 답변을 제공한 개인 및 사업자의 법적 책임이 없습니다.

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