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질문
사내 보육시설을 만들때 조건이 까다로운가요?
저희 회사는 업종의 특성상 여성들이 많습니다.
그러다보니 임산부도 많고 아기 엄마들도 많지요.
저도 다음달이면 출산을 하구요.

엄마들이 모이면 하는 얘기가 늘 아기때문에 회사를 그만둬야 하나.. 입니다.

정부에서는 출산정책을 장려한다 머한다 하지만
사실 직장을 가진 엄마들의 가장 큰 문제거리는 육아입니다.
갓난애를 맡길 만한 곳이 마땅치가 않은거지요.

아기 봐주시는 아줌마를 쓰자니 비용도 만만치 않고
또 워낙 안좋은 소문도 간간이 들리고
어린이집은 그나마 비용은 저렴한 편이지만
역시 안좋은 소식들이 간간히 들려오고
돌봐줄 시부모나 친정 부모가 있는 사람은 그나마 행운인거지요.

얼마전에 사장에게 사내 보육시설에 대해 건의를 했더니
규정이 상당히 까다롭다고 하더군요.

회사에서 사내 보육시설을 만들려면 어떤 자격 조건을 충족시켜야 하는건가요?
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닉네임nail****
작성일2004.12.14 조회수 4,482
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key_****
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고수
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사람과 그룹, 가족, 이혼, 성범죄 분야에서 활동

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직장보육시설지원센터 (http://www.escac.or.kr)에서 직장보육시설 설립절차와 지원 상담 등을 하고 있습니다.  

 

직장보육시설은 설립하기 전 여러 가지 고려사항에 따른 사전의 철저한 준비과정이 필요합니다.

보육시설 설립시 주요 고려사항으로는 직장보육시설 이해 및 사전조사 / 보육담당공무원 면담 및 노동부(근로복지공단, 직장보육시설지원센터)담당자 면담 / 보육수요조사 / 설치형태 및 규모결정 / 부지 및 건축물 선정 / 공사업체 선정 및 환경구성 / 시설 건축계획 / 소요예산산출 / 융자 및 지원신청 / 직장보육시설 신고 및 사업자 등록 등에 관하여 전문적인 내용이 포함되며, 다양한 형태의 피드백이 필요하게 됩니다. 따라서 각 단계별로 세밀한 검토가 있어야 충실한 시설설치 및 운영계획이 수립될 수 있을 것입니다.

 

아래 그림은 직장보육시설 설치절차입니다.


출처직장보육시설지원센터 (http://www.escac.or.kr)
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