제9조(자격의 변동 시기 등) ① 가입자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하게 된 날에 그 자격이 변동된다.

1. 지역가입자가 적용대상사업장의 사용자로 되거나, 근로자ㆍ공무원 또는 교직원(이하 "근로자등"이라 한다)으로 사용된 날

2. 직장가입자가 다른 적용대상사업장의 사용자로 되거나 근로자등으로 사용된 날

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1.

이 부분을 물어보신 것 같은데 여기서 '적용대상사업장'이란 뜻은

간단히하면 국민건강보험법이 적용되는 사업장을 말합니다.

아래 7조를 보시면 적용대상사업장에 대한 내용이 먼저 나옵니다.

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제7조(사업장의 신고) 사업장의 사용자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하게 되면 그 때부터 14일 이내에 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 보험자에게 신고하여야 한다. 제1호에 해당되어 보험자에게 신고한 내용이 변경된 경우에도 또한 같다.

1. 제6조제2항에 따라 직장가입자가 되는 근로자ㆍ공무원 및 교직원을 사용하는 사업장(이하 "적용대상사업장"이라 한다)이 된 경우

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2. 자격변동의 시점

여기서 자격이란 말 그대로 건강보험 적용 등 이 발생하는 사유 시점을 말하는건데

쉽게 말해서 취득, 상실, 변경(보수) 따위의 모든 '자격변동' 입니다. 물론 이직이 기존 사업장에선 상실을 뜻하므로 이 역시 자격변동 시점에 해당됩니다.

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다만 자격은 직장/지역 모두를 말하는 것이므로, 직장가입자가 아닌 이는 보통 지역가입자가 되므로

별도의 지역가입자 취득신고가 없어도 자동화로 돌아가기 때문에 아무 개념이 없으면 조금 헷갈리실 순 있습니다. 다만, 그 자동화의 순간 역시도 자격변동 시점(직장가입자로써의 상실 = 지역가입자 취득)이 되겠죠.

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제8조(자격의 취득 시기 등) ① 가입자는 국내에 거주하게 된 날에 직장가입자 또는 지역가입자의 자격을 얻는다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 그 해당되는 날에 각각 자격을 얻는다.

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1. 수급권자이었던 사람은 그 대상자에서 제외된 날

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2. 직장가입자의 피부양자이었던 사람은 그 자격을 잃은 날

3. 유공자등 의료보호대상자이었던 사람은 그 대상자에서 제외된 날

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4. 제5조제1항제2호가목에 따라 보험자에게 건강보험의 적용을 신청한 유공자등 의료보호대상자는 그 신청한 날

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② 제1항에 따라 자격을 얻은 경우 그 직장가입자의 사용자 및 지역가입자의 세대주는 그 명세를 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 자격을 취득한 날부터 14일 이내에 보험자에게 신고하여야 한다.

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제9조(자격의 변동 시기 등) ① 가입자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하게 된 날에 그 자격이 변동된다.

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1. 지역가입자가 적용대상사업장의 사용자로 되거나, 근로자ㆍ공무원 또는 교직원(이하 "근로자등"이라 한다)으로 사용된 날

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2. 직장가입자가 다른 적용대상사업장의 사용자로 되거나 근로자등으로 사용된 날

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3. 직장가입자인 근로자등이 그 사용관계가 끝난 날의 다음 날

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4. 적용대상사업장에 제7조제2호에 따른 사유가 발생한 날의 다음 날

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5. 지역가입자가 다른 세대로 전입한 날

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② 제1항에 따라 자격이 변동된 경우 직장가입자의 사용자와 지역가입자의 세대주는 다음 각 호의 구분에 따라 그 명세를 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 자격이 변동된 날부터 14일 이내에 보험자에게 신고하여야 한다.

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1. 제1항제1호 및 제2호에 따라 자격이 변동된 경우: 직장가입자의 사용자

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2. 제1항제3호부터 제5호까지의 규정에 따라 자격이 변동된 경우: 지역가입자의 세대주

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③ 법무부장관 및 국방부장관은 직장가입자나 지역가입자가 제54조 제3호 또는 제4호에 해당하면 보건복지부령으로 정하는 바에 따라 그 사유에 해당된 날부터 1개월 이내에 보험자에게 알려야 한다.

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