안녕하세요. 취업 포털 잡코리아 입니다.

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질문자님께서는 현재 건강보험심사평가원 채용을 준비하고 계시는군요!

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건강보험심사평가원은 실제 학력, 전공 및 연령에 관계없이 신입사원을 모집합니다. 군필자 또는 면제자로(현역의 경우 입사일 이전 전역 가능한 자에 한해 지원 가능) 해외여행에 결격 사유가 없으며 국가공무원법 제33조 및 당사 신규채용자의 결격사유에 해당함이 없는 자에 한하여 지원이 가능합니다.

전형절차는 서류접수, 필기시험, 1차 면접, 2차면접 순이며, 원서접수는 채용홈페이지 접속 후 온라인 지원만 가능합니다.

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현재 심평원의 필기시험 자료는 많이 오픈되어 있지 않습니다. 채용 규모에 비해 인터넷에 후기도 많지 않죠.. 업체들 광고만 많아 준비생들에게는 더 혼란스러울 것 같습니다. 일단 일반적인 NCS 문제들로 준비를 해야할 것입니다. NCS직업기초능력은 행정직이나 심사직의 경우 의사소통, 문제해결, 정보능력, 조직이해능력 등으로 50문항이고 연구직은 여기에 조직이해능력을 빼고, 수리능력과 자원관리 능력을 더해서 50문항입니다. 여기에 심사직은 본건의료지식 30문항을 추가로 물어보고, 행정직과 연구직은 보건의료지식 10문항에 각 전공에 맞춰서 20문항을 더 물어보게 됩니다. 이중 보건의료지시에 나오는 10문항 중 심평원 업무를 이해하기 위해서는 홈페이지에 나와 있는 여러 자료를 꼼꼼하게 보고 오는 것이 필요하다는 의견이 많았습니다!

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아래론 잡코리아 기업분석 보고서가 알려드리는 건강보험심사평가원의 팁들입니다!

참고하시고 채용에 좋은 결과 있으시길 바랄게요!

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1) 서류전형 패스하기

서류심사에서 평가항목은 교육사항, 경험사항, 경력사항, 자격사항, 자기소개서의 5가지다. 행정직과 전산직은 신규가 많아서 이 중 교육사항이 중요하게 등장할 수 있고, 경력이 있는 사람을 모집하는 심사직에서는 경력 사항이 중요할 수 있다.

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상반기만 해도 심사직은 10배수, 행정직이나 전산직은 20배수까지 서류 통과를 시켜주었는데, 하반기에 공통적으로 7배수로 다운시켜버렸다. 서류 통과를 갈수록 늘려주는 최근 공기업들의 분위기와는 조금은 반대 방향이긴 하다.

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#합격자소서_더보기

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2) 필기전형 패스하기

건강보험심사평가원의 필기시험 자료는 많이 오픈되어 있지 않다. 채용 규모에 비해서 인터넷에 떠도는 후기도 많지 않다. 업체들의 광고 글들만 넘쳐나는데 그래서 심평원 준비생들에게는 더 혼란스러운 상황이다. 일단 일반적인 NCS문제들로 준비를 해야 할 것 같다.

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NCS직업기초능력은 행정직이나 심사직의 경우 의사소통, 문제해결, 정보능력, 조직이해능력 등으로 50문항이고 연구직은 여기에 조직이해능력을 빼고, 수리능력과 자원관리 능력을 더해서 50문항이다. 여기에 심사직은 본건의료지식 30문항을 추가로 물어보고, 행정직과 연구직은 보건의료지식 10문항에 각 전공에 맞춰서 20문항을 더 물어보게 된다. 이중 보건의료지시에 나오는 10문항 중 심평원 업무를 이해하기 위해서는 홈페이지에 나와 있는 여러 자료를 꼼꼼하게 보고 오는 것이 필요하다는 의견이 많았다.

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#인적성후기_더보기

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3) 면접전형 패스하기

면접은 1차 심층면접과 2차 인성면접으로 나누어져 있다. 2018년 기준으로는 6명이 한 조인데, 그 걸 또 두 파트로 나뉘어서 3명씩 심층면접에 나눠서 임하고 6명이 또 같이 인성면접에 임하는 식으로 치러졌다. PT면접 주제는 그렇게 어렵지는 않았는데, “심평원의 외부 청렴도를 높이는 방법?” 같은 문제였다. 10분간 준비하고 발표는 3분이라 사실 그렇게 어려운 PT는 아니었다. 인성면접에서는 블라인드 면접이라 신상에 관한 것을 못물어보니, 가장 많이 물어보는 것은 경력이나 경험관련이라고 하니, 자소서에 경험이나 경력들을 잘 써놓아야 할 것이다.

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#면접후기_더보기

#최종합격후기_더보기

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