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경력단절 직원 채용과 지원금 관련 문의입니다.
비공개
조회수 1,344
작성일2021.09.18
경기도에서 창업을 준비중에 있습니다.
결혼한 언니를 알바로(10년째.경단녀) 채용할 예정입니다.
저 혼자서는 못하는 일이고
초반에는 알바로 일하지만 매출이 안정적이게 되면 직원으로 전환할 것입니다.
알바여도 당연히 사대보험 들어줄거구요.
경력단절 여성을 채용할 경우 나라에서 지원금을 받을 수 있고,
현재 코로나로 인한 경제침체로 5인 미만 사업장도 적용되는 것으로 알고 있는데요.
여기서 질문입니다.
1.가족이라는 이유로 제외되는 경우가 있을까요?
2.정규직이 아닌 시간제 알바도 지원금을 받을 수 있나요?
3.예산이 소진될 것을 고려해 연초에 지원하는 것이 좋을까요?
고수님들의 답변 기다립니다.
결혼한 언니를 알바로(10년째.경단녀) 채용할 예정입니다.
저 혼자서는 못하는 일이고
초반에는 알바로 일하지만 매출이 안정적이게 되면 직원으로 전환할 것입니다.
알바여도 당연히 사대보험 들어줄거구요.
경력단절 여성을 채용할 경우 나라에서 지원금을 받을 수 있고,
현재 코로나로 인한 경제침체로 5인 미만 사업장도 적용되는 것으로 알고 있는데요.
여기서 질문입니다.
1.가족이라는 이유로 제외되는 경우가 있을까요?
2.정규직이 아닌 시간제 알바도 지원금을 받을 수 있나요?
3.예산이 소진될 것을 고려해 연초에 지원하는 것이 좋을까요?
고수님들의 답변 기다립니다.
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