참전유공자는 워낙 많은 영웅분들이 참전하셨기 때문에

그 혜택과 지원내용을 상당히 제한하여 만들어진 제도적 측면이 있습니다.

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상이등급을 가진 참전유공자분들도 전상군경이라는 것으로 등록되는데

이 경우에도 자녀까지만 지원이 되고 취업지원 등에 자녀연령제한이 있기 때문에

전상군경의 자녀로 취업지원이 지금 되는 경우는 아주 극소수 입니다.

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회사에서 지금 보훈대상 여부를 확인하여 가산점 등의 수혜를 주는 것은

상이등급을 가진 국가유공자(공상군경, 공상공무원) 본인 및 배우자, 자녀가 지원되고

상이등급을 가진 보훈보상대상자(재해부상군경, 재해부상공무원) 본인 및 배우자가 지원됩니다.

본인 및 전몰순직 등 유가족이 10%의 가산점 / 배우자 및 자녀는 5%의

가산점을 받도록 법률로 규정되어 있습니다.

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국가유공자법에 이러한 내용이 나오지만

참전유공자법에는 이러한 내용자체가 없습니다.

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실질적으로 참전유공자의 취업지원을 국가에서 지원한 적이 없고

대부분의 지원내용이 다른 유공자와 다르게 본인에 한하여 국한되어있습니다.

참전유공자 이외에도 전쟁에서 상이를 입고 장애인이 되신 분들조차도 그 당시에 취업지원을 받지 못 하셨습니다.

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https://www.mpva.go.kr/mpva/contents.do?key=122

국가보훈부의 보훈대상 항목을 보시면 대상별 지원내용이 있습니다.

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다른분들도 아래처럼 답변하시는 이유가

취업지원은 아예 없고, 다른 지원내용 조차도 본인에 한정되있다는 말을 함축하고 있는 것입니다.

오로지 단 하나의 독립유공자만이 독립운동을 한 본인들이 아무런 수혜를 못 받고 돌아가셨기 때문에

손자녀의 지원이 있을 뿐 다른 유공자 모두 본인, 배우자, 자녀만 지원이 됩니다.

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참전유공자의 경우

본인만 혜택을 받을뿐 다른 가족에게는 혜택없습니다

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참전유공자가 아닌 다른 국가유공자라도 손자녀는

아무런 혜택이 없습니다

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결국 질문자가 받을 수 있는 혜택은 없습니다

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