호텔리어의 연봉은 다양한 요인에 따라 달라집니다. 이는 해당 호텔의 규모, 위치, 본인의 직무, 경력, 학력 등에 따라 크게 차이가 날 수 있습니다.

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일반적으로, 신입 호텔리어의 경우 연봉은 대략 2,000만원에서 3,000만원 사이로 시작하는 것이 일반적입니다. 그러나 이는 호텔의 규모와 위치, 그리고 직무에 따라 다르며, 특히 5성급 호텔이나 유명한 호텔 체인에서는 더 높은 연봉을 제공하기도 합니다.

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경력이 쌓이면서 승진하게 되면 연봉도 함께 상승합니다. 관리직이나 전문직으로 승진하게 되면 연봉은 4,000만원 이상으로 올라갈 수 있습니다.

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또한, 호텔리어는 기본급 외에도 서비스직이기 때문에 팁이나 상여금 등을 받을 수 있어 실제 수입은 더 높을 수 있습니다.

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하지만, 호텔리어는 단순히 연봉만을 고려하는 직업이 아닙니다. 서비스 업계이기 때문에 고객에 대한 서비스 마인드, 커뮤니케이션 능력, 외국어 능력 등 다양한 능력이 요구되며, 이러한 능력을 키우고 발전시키는 것이 중요합니다.

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호텔리어의 연봉은 여러 요소에 따라 다양하게 결정됩니다. 이는 경력 수준, 근무하는 호텔의 규모와 위치, 근무하는 지역의 경제 상황 등에 따라 달라질 수 있습니다. 또한, 호텔리어의 직무에 따라 연봉이 다를 수 있습니다.

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일반적으로 신입 호텔리어의 연봉은 상대적으로 낮을 수 있습니다. 그러나 경력과 능력이 쌓이면서 연봉이 증가하는 경향이 있습니다. 호텔리어의 연봉은 일반적으로 시간당 임금이 아닌 연봉으로 계약되는 경우가 많습니다.

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호텔리어의 연봉은 국가와 지역에 따라 크게 다를 수 있으므로, 정확한 수치를 말씀드리기는 어렵습니다. 하지만, 대체로 호텔리어의 연봉은 경력과 능력에 따라 증가하며, 경험과 전문성이 높을수록 더 높은 연봉을 받을 수 있는 경향이 있습니다.

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호텔리어로서의 경력을 쌓기 위해서는 꾸준한 노력과 전문성을 갖추는 것이 중요합니다. 이를 통해 더 높은 연봉과 경력 발전의 기회를 얻을 수 있을 것입니다.

어떤 호텔에 취업하느냐에 따라 다릅니다.

아래 포스팅된 글에 따르면,

'국내 호텔 신입 호텔리어' : 2200~2400만원

이라고 되어있는데요. 이건 '평균'이기 때문으로 보이고요...

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https://blog.naver.com/PostView.naver?blogId=aptitude-x&logNo=222637651328

실제로 정규직 호텔리어의 경우 연봉 3400~3600정도를 기준으로 합니다.

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일반적인 중소기업 초봉 평균이 2800인걸 생각하면 박봉은 아니란 생각이 듭니다!

https://www.saramin.co.kr/zf_user/help/live/view?idx=108729&listType=news

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⊙ 호텔 산업 : Front Office, 컨시어지, 하우스키핑, EFL, 레스토랑, Banquet Service, Banquet Reservation, 세일즈 & 마케팅, 재무팀, 인사팀 등 각종 Back of the house 부서​

⊙ 서비스 전문가 : 국제회의 통역사, 행사/회의 기획자, 컨설팅 전문가 등​

⊙ 항공·교통 분야 : 열차/선박/항공기 객실승무원, 공항 의전원, 탑승 수속팀

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