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Q&A 영역
1. (주)한국이러닝 인재개발원
2. 렛유인 엑스퍼트
이 두 곳 모두 인증이 된 곳인가요? 교육을 진행해도 되는지 궁금합니다.
답변자님,
정보를 공유해 주세요.
고용노동부 지정 직장 내 성희롱 예방교육, 장애인 인식개선 교육, 산업안전보건교육 위탁 등록기관인
온라인교육 전문 렛유인 엑스퍼트 기업교육센터 컨설턴트 김대언팀장 입니다.
아래 주소에서 지정기관 여부를 확인 하시면 됩니다.
★성희롱예방교육 지정 교육기관★
http://www.moel.go.kr/info/etc/dataroom/view.do?bbs_seq=20200400251
★산업안전보건교육 위탁 등록기관★
http://www.moel.go.kr/info/publict/publictDataList.do?searchSeq=478&searchMasterSeq=12
★장애인인식개선교육 지정 교육기관★
https://www.kead.or.kr/view/service/service04_17_09.jsp
https://edu.kead.or.kr/aisd/search/EclstSearchList.do?menuId=M3022
(예) 고용노동부 지정 및 등록 위탁기관 확인은 교육기관명 ‘렛유인’으로 하시면 됩니다.
참고로 ‘렛유인 엑스퍼트’는 공식 홈페이지명입니다.
답변이 도움 되셨으면 좋겠습니다.^^
일반 사업장 법정의무교육 관련내용은 아래 주소에서 참고 하시기 바랍니다.
(법령, 과태료, 교육대상, 실시방법, 증빙자료, 기타내용 등)
2020.06.23.
안녕하세요.
최근에 법정의무교육관련하여 피해사례들이 있으니
꼼꼼히 체크하시고 준비하시는것을 권해드리구요.
근로자라면 필수로 받아야 하는
2020년 법정 의무교육(산업안전·개인정보 등)
온라인교육과정 추천
사업주훈련(법정의무교육) 공식인증기관
필수적으로 이수해야 할 모든 의무교육을 지원하고 있으며,
최고의 품질로 쉽고 간편한 교육을 제공합니다.
* 법정의무교육 지원
1. [산업안전 보건교육]
2. [장애인 인식 개선 교육]
3. [성희롱 예방 교육]
4. [개인정보 보호 교육]
5. [개인정보보호 교육]
6. [직장내 괴롭힘 예방교육]
1년에 한번 필수로 들어야 하는 법정 의무 교육!!
온라인으로 쉽고 편하게 이수하세요!!
▶ 법정의무교육상담신청: http://eduhrd.com/law
* 법정의무교육 이젠 믿을수있는 교육기관에서
안전하게 이수하세요.
2020.06.24.
둘다 인증은 된것 같은데요
전문가의 입장에서 볼때
강의의 컨셉과 강사의 인지도및 강의력이 한국이러닝인재개발원이 우수해 보입니다
고용노동부 지침교육 규정입니다
아래표 참고하세요
★ 법정교육 안내 ★
| 대상 사업 | 적용 제외 규정 |
| 1. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사업 가. 「광산안전법」 적용 사업(광업 중 광물의 채광·채굴·선광 또 는 제련 등의 공정으 로 한정하며, 제조공정은 제외한다) 나. 「원자력안전법」 적용 사업(발전업 중 원자력 발전설비를 이용 하여 전기를 생산하 는 사업장으로 한정한다) 다. 「항공안전법」 적용 사업(항공기, 우주선 및 부품 제조업과 창 고 및 운송관련 서비 스업, 여행사 및 기타 여행보조 서비스업 중 항공 관련 사업은 각각 제외한다) 라. 「 선박안전법 」 적용 사업(선박 및 보트 건조업은 제외한다) | 법 제13조, 제14조, 제15조, 제15조의2, 제15조 의3, 제16조 의2, 제18조, 제19조, 제3장, 제23 조, 제26조(보건에 관한 사 항은 제외한다), 제28 조, 제29조제1항부터 제8항까지, 제29 조제10항, 제29조의2, 제30조, 제31조(보건에 관한 사항은 제 외한다), 제31조의2, 제34조의5, 제36조의4, 제39조, 제39조 의2 |
| 2 .다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사업 가. 소프트웨어 개발 및 공급업 나. 컴퓨터 프로그래밍, 시스템 통합 및 관리업 다. 정보서비스업 라. 금융 및 보험업 마. 전문서비스업 바. 건축기술, 엔지니어링 및 기타 과학기술 서비스업 사. 기타 전문, 과학 및 기술 서비스업(사진 처리업은 제외한다) 아. 사업지원 서비스업 자. 사회복지 서비스업 | 법 제31조(같은 조 제3항에 따른 특별교육은 제 외한다) |
| 3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사업으로서 상시 근로자 50명 미만을 사용하는 사업장 가. 농업 나. 어업 다. 환경 정화 및 복원업 라. 소매업 : 자동차 제외 마. 영화, 비디오물, 방송프로그램 제작 및 배급업 바. 녹음시설운영업 사. 방송업 아. 부동산업(부동산 관리업은 제외한다) 자. 임대업 ; 부동산 제외 차. 연구개발업 카. 보건업(병원은 제외한다) 타. 예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업 파. 협회 및 단체 하. 기타 개인 서비스업(세탁업은 제외한다) | |
| 4. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사업 가. 공공행정, 국방 및 사회보장 행정 나. 교육 서비스업(청소년 수련시설 운영업은 제외한다) 다. 국제 및 외국기관 | 법 제2장, 제3장, 제29조제1항부터 제8항까지, 제29조제10 항, 제31조, 제31조의2, 제32조, 제 32조의2, 제32조의3 |
| 5. 사무직에 종사하는 근로자만을 사용하는 사업장(사업장이 분 리된 경우로서 사무직에 종사하는 근로자만을 사용하는 사업장 을 포함한다) | |
| 6. 상시 근로자 5명 미만을 사용하는 사업장 | 법 제2장, 제3장, 제31조(같은 조 제3항에 따른 특별교육은 제 외한다), 제31조의2, 제32조, 제32 조의2, 제32조의3, 제49 조, 제50조, 제51조의2 |
한국표준산업 분류표 (고용보험가입업종명및 업종코드) 업종과 동일
▶산업안전보건법 제31조에 따라 사업주가 자체적 실시가능
◑강사자격 -.사업장내 관리감독자또는 안전보건관리자와 관계자의 지위에 있는 자
또는 교육대상작업에 3년이상 근무한경력이 있는자로 사업주가 적정하다고 인정한 자
ㅇ 개인정보보호교육 - 개인정보보호법 28조--개인정보취급자만 -1h이상
ㅇ 퇴직연금교육 - 근로자퇴직급여보장법 32조--퇴직연금 가입사업장 -1h이상
ㅇ직장내괴롭힘 예방교육-근로기준법 제 76조 -10인이상 사업장 취업규칙 신고의무-예방차원교육-1h이상
1.자체교육--교육자료 회람및 게시 ,교육일지 작성 -서명자 양식- 사진첨부면 최상
http://www.nanumlife.kr/bbs/board.php?tbl=notice ( 무료 다운 및 복사)
2.오프라인 출강교육--교육필증등 모두 완비
(장애인고용공단 자격강사 ,안전보건교육위탁기관 자격강사)
3.사이버,온라인 교육 --사이버교육 이수후 교육필증 완비
교육방법은 모두 인정받고요
모든 교육필증은 고용노동부위탁기관에서 인증서 발행
전문교육원 추천 (전국 출강,사이버교육)
2020.06.25.
안녕하세요!
기업교육 전문기관 배움과 나눔 파트너 러닝원 기업교육팀 담당자 입니다.
남겨주신 질문 글 확인하고 조금이나마 도움드리고자 답변드립니다.
우선 어떤 인증을 얘기 하시는지 궁금합니다.
요즘 법정교육 대상 사업장에서 법정교육을 담당하시는 분들이 인증업체를
찾고 계시던데 어떤 인증업체를 찾는건지 궁금합니다.
법정교육은 자체교육 및 위탁교육 모두 가능하며, 교육형태도 온라인교육 및 집체교육
모두 가능합니다.
자체교육 진행시 교육실시 근거자료를 3년간 보관하시면 됩니다.
위탁교육 진행시 직장 내 장애인인식개선교육, 산업안전보건교육은 꼭 고용노동부
지정 위탁교육기관에서 교육을 실시하셔야 위탁교육이 인정이 됩니다.
두 교육을 제외한 다른 법정교육을 온라인 위탁교육으로 실시할 경우
법적근거에 맞는 교육내용과 교육시간을 준수한 교육콘텐츠와 학사관리시스템이 구현되어 있는
훈련기관에서 학습을 하시면 모두 인정가능합니다.
질문에 언급해주신 훈련기관 둘다 이러닝 원력훈련을 문제없이 실시할 수 있는 훈련기관
으로 판단이 됩니다.
법정교육에 대해서 더 자세히 알아보고자 하시면
저희 러닝원 홈페이지 상담게시판에 글을 남겨주시거나 유선으로 문의주시면
친절하게 상담해 드리겠습니다.
오늘 하루도 좋은 하루되세요~
2020.07.02.
한국미래교육센터에서는 전국 사업장 근로자분들을 대상으로
'찾아가는 법정 의무교육'을 무료로 실시하고 있습니다.
성희롱 예방교육, 괴롭힘 예방교육, 개인정보보호 교육, 장애인식개선 교육, 산업안전보건교육 등 법정 의무교육을 비롯하여
다양한 주제의 맞춤교육을 전문강사를 사업장으로 직접 파견하여 무료로 실시합니다.
한국미래교육센터 무료 출강 과목
‘ 5대 법정 의무교육 ’
1. 개인정보 보호교육
법령 : 개인정보보호법 제28조(개인정보취급자에 대한 감독)
대상 : 상시근로자 5인 이상 사업장 해당 / 연 1회 60분 이상 의무
규정 내용 : 개인정보 처리자는 개인정보를 처리함에 있어서 개인정보가 안전하게 관리될 수 있도록
임직원, 파견근로자, 시간제 근로자 등 개인정보 처리자의 지휘·감독을 받아 개인정보를 처리하는 자(이하 "개인정보취급자"라 한다)에 대하여 적절한 관리·감독을 행하여야 한다.
개인정보 처리자는 개인정보의 적정한 취급을 보장하기 위하여 개인정보취급자에게 정기적으로 필요한 교육을 실시하여야 한다.
2. 직장 내 성희롱 예방교육
법률 : 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제13조
대상 : 상시근로자 1인 이상 사업장 해당 / 연 1회 60분 이상 의무
규정 내용 :기업의 상황이나 편의에 따라 온라인으로 수강하는 사이버교육도 가능하며, 강의실이나 세미나실에 모여 강의를 수강하는 방법도 가능합니다.
상시근로자 10인 미만의 소규모 사업장이나 동성으로만 구성된 사업당은 교육자료를 배포, 게시하는 등의 방법으로 교육을 실시할 수 있습니다.
교육 미실시 과태료는 500만 원으로 책정되어 있습니다.
3. 직장 내 장애인식 개선교육
법령 : 장애인 고용 촉진 및 직업재활법 제5조의 2
대상 : 상시근로자 1인 이상 사업장 해당 / 연 1회 60분 이상 의무
규정 내용 : 한국 장애인 고용공단 위촉 전문강사를 통해 교육을 이수 거나
직장 내 장애인식개선 교육 지정 교육기관을 통해 이수 가능합니다.
상시근로자 50인 미만의 사업주는 동 교육자료를 배포, 게시하거나
전자우편을 보내는 등의 방법으로 교육을 실시할 수 있습니다.
교육 미실시 과태료는 300만 원으로 책정되어 있습니다.
4. 산업안전보건교육
법령 : 산업안전보건법 제31조
대상 : 상시근로자 5인 이상 사업장 해당 /
연 4회 사무직 3시간, 비사무직 6시간 이상 의무
규정 내용 : 사업주는 해당 사업장의 근로자에 대하여 정해진 바에 따라 정기적으로 안전·보건에 관한 교육을 실시해야 할 의무가 있습니다
제조, 건설, 건축, 서비스업, 도소매업 등이 해당되며, 교육 제외업종이 지정되어 있습니다.
해당 업종은 연 4회 분기별 교육을 실시하고, 분기별 최소 3시간을 이수해야 합니다.
교육 미실시 과태료는 분기별, 근로자 인원수별 5~10만 원으로 책정되어 있습니다.
5. 직장 내 괴롭힘 예방교육
법령 : 근로기준법 제76조의 2
대상 : 상시근로자 10인 이상 사업장 해당 / 연 1회 60분 이상 의무
직장 내 괴롭힘의 예방 및 발생 시 조치 등에 관한 사항을 취업규칙에 기재하고
작성·변경한 취업규칙을 사업장 관할 지방고용노동관서에 신고해야 합니다.
취업규칙 작성, 신고 의무 위반 시 최대 500만 원 이하의 과태료가 부과됩니다.
'5대 법정 의무교육' 과목별 교육내용
1. 개인정보보호 교육
개인정보보호 교육의 필요성
개인정보보호법 주요 내용 / 인식 제고
개인정보의 범위 및 종류 /개인정보 처리자의 의무
개인정보 Life Cycle (수집-이용-제공-차기) 단계별 보호기준
개인정보 안전성 확보조치 (개인정보보호 처리 방침 및 내부관리계획서 수립)
영상물 처리기기의 설치기준, 운영관리 방법
2 직장 내 성희롱 예방교육
직장 내 성희롱 개념 및 성립 조건
직장 내 성희롱의 유형
직장 내 성희롱 대처요령
근로자 고충상담 및 구제절차
사례로 본 직장 내 성희롱
3 장애인식개선 교육
장애의 정의
장애인의 인권과 관련된 법과 제도
장애인 행동특성 및 능력 이해
장애인과 의사소통하는 방법
장애인에 대한 인식을 개선할 수 있는 내용
4. 산업안전보건교육
산업안전보건교육의 필요성 및 산업안전보건법 이해
산업안전 및 사고예방에 관한 사항
직업병 예방에 관한 사항
유해, 위험 직업 환경 관리에 관한 사항
업종별 작업별 재해사례
5. 직장 내 괴롭힘 예방교육
직장 내 괴롭힘 방지법 주요 내용
직장 내 괴롭힘 행위의 정의
금지되는 직장 내 괴롭힘 행위 및 유형별 사례
직장 내 괴롭힘 발생 시 사건 처리 절차
직장 내 괴롭힘 피해자 보호를 위한 조치
직장 내 괴롭힘 행위자에 대한 조치
[그밖에 업종별 직무교육]
아동학대 신고의무자 교육
응급처치 교육 및 심폐소생술
부정청탁 금지 및 청렴교육
기업체 친절 , CS교육
조직 활성화 , 리더십 교육
이미지 메이킹, 커뮤니케이션 교육
긴급복지지원 신고의무자 교육
4대 폭력 예방교육
소방안전교육 및 안전사고 예방교육
노인학대 예방 및 신고의무자 교육
차별화되는 한국미래교육센터만의 5가지 특징
1. ' 기업 법정 의무교육 전문 교육기관 '
2. ' 복잡한 법정 의무교육 NO! 한 번에 끝내는 통합교육! '
3. ' 전국 권역별 현지 강사 상주 '
4. ' 경력 10년 이상 베테랑 강사진의 명품강의 '
5. ' 기업의 니즈에 맞는 차별화된 맞춤교육'
2020.07.15.
