제가 해당 산업계 종사자가 아니라서 질문하신 내용(위 용량을 법규에 준하는 것으로 보고 적용해야 하는 지)에 대한 답을 할 수는 없으나, 작성자께서 현업 종사자로서 "과연 적절한 용량이 맞는 지" 의문을 갖고 질문하신 것으로 생각되어 NCS에 관한 제 의견을 말씀드립니다.

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용량은 법령으로 정해져있지 않지만, 해당 산업체와 학계 전문가들이 NCS 개발에 참여하여 제시한 내용이므로 아마도 신뢰할만한 근거는 있을 것입니다. 그럼에도 NCS 교재 내용이나 현 체계는 개선해야 할 부분이 있습니다. 따라서 한국산업인력공단에서는 NCS 공식 홈페이지를 통해 개선 의견을 적극적으로 접수하고 있습니다.

작성자께서도 해당 산업계(또는 교육훈련) 종사자로서, 의문을 갖고 있는 점을 NCS 개발 주체에 질문하고, 정정해야 할 내용이라면 개선될 수 있도록 도움주시는 게 좋을 것 같습니다.

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*NCS 관련 문의 방법:

1.

NCS 홈페이지 > Q&A센터 > 왼쪽 메뉴 [고객참여]를 누르면 "한국산업인력공단 고객참여 민원신청(NCS 개발 및 활용)"으로 페이지가 넘어갑니다. 상담 전화번호가 나와있습니다.

NCS통합 > Q&A 센터 > 공지사항

민원신청 < 고객참여 < 한국산업인력공단 (hrdkorea.or.kr)

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2.

또한 위 산업인력공단 페이지 왼쪽 메뉴의 '국가직무능력표준(NCS)'을 누르면, 국민신문고로 이어져 서면으로 문의 글을 작성할 수 있게 되어 있습니다. (답변 속도가 빠르지는 않으나, 문의나 답변을 서면으로 명확하게 주고 받을 수 있는 장점이 있음.)

국가직무능력표준(NCS) < 민원신청 < 고객참여 < 한국산업인력공단 (hrdkorea.or.kr)

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3.

NCS 홈페이지 > 위키에 '개발/개선 의견'을 접수하는 페이지가 있기는 하나, 직무 신설이나 개발 요청에 중점을 두고 있는 것 같습니다. 참고하여 둘러보시기 바랍니다.

NCS 국가직무능력표준, NCS 블라인드채용

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위 방법으로 NCS 내용에 관한 질문 및 답변 받으시기를 바랍니다.

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