장애인 의무고용제도는 매년 시간이 지날수록 장애인분들의 경제활동을 장려하고 낮은 고용률을 개선하고자 법안이 발의되어가고 있는데요.

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민간 기업의 경우는 전체 정직원 근로자 분들중에 3.1%, 공공기관의 경우 3.4%의 비율로 정해져 있어 이를 지키지 않을시 매월 부담기초액을 부과받게 됩니다.

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2020년 기준만 하더라도 사업장에 장애인을 아예 고용하지 않은 경우에 한명당 매월 179만원 정도의 비용이 부담기초액으로 보과되었었는데요.

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이제는 2021에 최저임금액에 맞춰 매월 182만원으로 더 증가하게 되었습니다.

근로자가 100명이상이 넘는 기업이라면 의무고용이행률에 맞춰 부담기초액이 줄어들기는 하지만 전혀 고용하지 않는다면 매월 700만원대의 부담액, 매년 7000만원의 비용이 그대로 소비된다고 볼수있습니다.

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반면 의무고용률을 넘어 추가적으로 장애인 근로자를 채용하게 된다면 장애인고용장려금을 지급받게 되는데요.

중증 장애인과 경증장애인 인지에 따라서 최소 30만원에서 80만원까지 계속 지급된다고하니 효율적으로 채용하여 혜택을 받는다면 정말로 좋겠죠?

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저희 코리안앳유어도어 케이드에서는 장애인근로자 분께서 따로 출근할 필요없이 사내 비대면 어학강사로서 도움을 드리고 있습니다^^

물론 출근을 하지않고 서비스를 이용하여 간접적으로 채용으로 인정되기 때문에 장애인의무고용과 장려금 혜택을 누리실수 있습니다.

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